Retorno ao trabalho 100% presencial causaria onda de demissão em massa; entenda
Após um aumento expressivo nas oportunidades de trabalho remoto ou híbrido durante a pandemia de covid-19, observa-se uma tendência de retorno ao modelo 100% presencial em diversas empresas. De acordo com dados da plataforma Infojobs, entre novembro de 2022 e janeiro de 2023, 94,82% das vagas divulgadas eram destinadas ao trabalho totalmente presencial.
Apesar desse movimento, a pesquisa “The Future of Work Trends Forecast 2024”, conduzida pelo IWG, uma empresa especializada em espaços de trabalho flexíveis, revela que 75% dos CEOs entrevistados planejam manter um modelo híbrido nos próximos cinco anos.
Trabalho Híbrido: Tendências e Impactos na Era Pós-Pandemia
Outra pesquisa realizada pela Offerwise, a pedido do QuintoAndar e Imovelweb, aponta que 43% dos entrevistados considerariam pedir demissão caso fossem obrigados a comparecer presencialmente à empresa todos os dias.
O CEO do IWG no Brasil, Tiago Alves, destaca o trabalho híbrido como uma das principais megatendências para 2024, destacando benefícios como o aumento da satisfação dos funcionários, aprimoramento da produtividade e maior capacidade de retenção e atração de talentos.
Alves ressalta que o modelo híbrido permite que os profissionais ajustem suas atividades de acordo com suas vidas, reduzindo a necessidade de deslocamentos diários extensos. Ele enfatiza que oferecer a opção de trabalho híbrido é uma maneira simples e importante para as empresas demonstrarem preocupação com seus colaboradores, proporcionando-lhes mais controle sobre seus horários e tempo livre.
Além disso, a pesquisa realizada pela empresa revela dados sobre o trabalho híbrido ou remoto, indicando que 88% dos trabalhadores híbridos atuaram em locais distantes de suas sedes em 2022. Adicionalmente, 71% considerariam mudar de emprego apenas se houvesse a flexibilidade para trabalhar remotamente em parte do tempo.
Outros benefícios destacados pelos entrevistados incluem maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional (76%), a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares (52%) e a economia de dinheiro ao evitar deslocamentos em dias de menor movimento (47%).
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