Quanto ganha uma pessoa que trabalha em alto-mar? Saiba quais são as vantagens e desvantagens
Compartilhar a vivência profissional em plataformas marítimas nas redes sociais não é novidade, mas recentemente a área de offshore vem ganhando destaque nesse cenário. O TikTok, por exemplo, conta com mais de 193 mil vídeos e aproximadamente 4 bilhões de visualizações relacionadas ao tema.
Entre os tópicos discutidos nos comentários estão os salários oferecidos, os cursos necessários e até mesmo as experiências com o balanço das plataformas em alto-mar.
Raisa Pedroso, enfermeira de 33 anos, tornou-se uma figura influente no TikTok, acumulando mais de 77 mil seguidores ao compartilhar sua experiência trabalhando em uma plataforma offshore.
Realidade da Vida Offshore: Desafios e Oportunidades
Após realizar seu primeiro embarque em maio do ano anterior, ela trocou a rotina hospitalar, onde trabalhou por mais de uma década, pela vida em alto-mar. Apesar dos desafios do confinamento, Raisa valoriza a oportunidade e os aspectos positivos da profissão.
Por outro lado, Darlisson Ferreira, engenheiro mecânico de 35 anos, foi influenciado pelo histórico familiar para seguir carreira offshore. Com oito anos de experiência nesse campo, ele atua como operador de produção em uma plataforma de extração de petróleo na costa do Rio de Janeiro. Assim como Raisa, Darlisson enfrenta uma rotina intensa de trabalho, com jornadas de 12 horas diárias em um regime 14/14.
Apesar do apelo de salários atrativos e certa valorização profissional, a vida offshore não é glamorosa como pode parecer em alguns vídeos nas redes sociais. Os dormitórios são simples, e a adaptação a uma rotina de trabalho intermitente pode ser desafiadora. Darlisson, por exemplo, precisa manter disciplina durante suas folgas para evitar ociosidade e possíveis armadilhas, como o consumo excessivo de álcool.
No que diz respeito ao mercado de trabalho offshore, Andrea Torres, analista de RH em uma multinacional de óleo e gás, observa um aumento na demanda por profissionais, especialmente devido aos novos contratos gerados pela Petrobras. No entanto, a falta de profissionais qualificados para atender às necessidades do setor é um desafio significativo. O mercado está em busca de candidatos com habilidades específicas e experiência prática, e a remuneração varia de acordo com esses critérios, geralmente situando-se em torno de R$ 4 mil para cargos iniciais.
Imagem: chandlervid85/Freepik
