O que é a escala 6×1? Entenda a discussão sobre o fim desse modelo
A escala de trabalho 6×1 é um modelo de jornada de trabalho previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) do Brasil. Nesta configuração, o empregado trabalha durante seis dias consecutivos e, em seguida, tem direito a um dia de descanso. Este tipo de jornada tem sido amplamente adotado em diversos setores, especialmente aqueles onde as operações são contínuas e necessitam de mão de obra diariamente.
O cumprimento dessa escala prevê que cada dia de trabalho tenha cerca de 7 horas e 30 minutos. Além disso, a legislação permite algumas variações de horários, desde que não ultrapassem o limite de 8 horas diárias. A flexibilidade na definição dos dias trabalhados e de folga permite que as empresas ajustem as necessidades de operação à legislação trabalhista vigente.
Quais setores adotam a escala 6×1?
A escala de trabalho 6×1 é particularmente comum em setores onde as atividades não podem ser interrompidas. Entre os setores mais conhecidos por utilizarem essa jornada estão:
- Indústria: Devido às necessidades de produção contínua.
- Serviços essenciais: Como farmácias, supermercados e restaurantes, que precisam atender ao público diariamente.
- Hotelaria: Hotéis operam 24 horas por dia, atendendo hóspedes, o que requer uma escala regular de funcionários.
- Manutenção e limpeza: Garantem que ambientes estejam sempre em perfeito estado de funcionamento e higiene.
Por que a Escala 6×1 está em debate?
Embora seja uma prática comum no Brasil, a escala 6×1 tem recebido críticas e propostas de revisão. O Movimento Vida Além do Trabalho, liderado por figuras como o vereador Rick Azevedo do PSOL/RJ, busca promover uma discussão ampla sobre os impactos dessa jornada na qualidade de vida dos trabalhadores. O movimento argumenta que a limitação a um único dia de folga semanal é inadequada e não permite um equilíbrio adequado entre trabalho e vida pessoal.
Para muitos, um único dia de descanso não é suficiente para garantir a recuperação física e mental necessária, especialmente em trabalhos que exigem alto esforço. Além disso, a demanda por uma revisão das condições de trabalho cresceu com a transformação das configurações laborais em outros países, fomentando a preocupação sobre o bem-estar dos trabalhadores e a produtividade a longo prazo.
A fim de formalizar a discussão sobre possíveis mudanças na escala 6×1, a deputada federal Erika Hilton (PSOL/SP) propôs um Requerimento de Audiência Pública na Câmara dos Deputados. Essa audiência tem o objetivo de explorar as condições da escala e debater meios de torná-la mais benéfica aos trabalhadores. Para que as mudanças propostas avancem, é necessário transformar a discussão em uma Proposta de Emenda Constitucional, que exige o apoio de pelo menos um terço dos parlamentares da Câmara.
A discussão sobre a revisão da escala 6×1 destaca a importância de um olhar mais humanizado sobre as condições de trabalho no Brasil, visando melhorias na qualidade de vida dos trabalhadores ao mesmo tempo em que se atende às necessidades operacionais das empresas.
