Jornada de 4 dias de trabalho na semana: saiba quais empresas brasileiras vão aderir ao teste
No Brasil, a possibilidade de adoção de uma jornada de trabalho com apenas quatro dias por semana está se aproximando da realidade.
Vinte e uma empresas brasileiras estão prestes a iniciar um experimento conduzido em parceria com a 4 Day Week Global, uma organização sem fins lucrativos que realiza projetos-piloto em todo o mundo, e a Reconnect Happiness at Work. Os resultados desse teste foram recentemente divulgados.
Experimento de Jornada de Trabalho de Quatro Dias Semanais
O experimento tem início marcado para 5 de setembro e terá uma duração de nove meses. Durante esse período, a jornada de trabalho será reduzida para quatro dias, mantendo-se os salários sem a diminuição na produtividade.
Dessa maneira, o modelo proposto é o 100-80-100, ou seja, os funcionários manterão 100% do salário, trabalharão 80% do tempo e deverão manter 100% da produtividade.
No Brasil, o experimento envolverá empresas de diversos setores, como edição de livros, arquitetura, contabilidade, manufatura, desenvolvimento de software, publicidade, advocacia, hotelaria, hospital, consultoria de recrutamento, alimentos, varejo, entretenimento, tecnologia e inovação.
A maioria das empresas participantes é composta por pequenas e médias empresas, com variação de 10 a 100 funcionários, embora algumas tenham entre 200 e 1.000 funcionários.
A transição para essa semana de trabalho mais curta pode variar de acordo com as necessidades de cada uma dessas empresas. Por exemplo, uma empresa de advocacia planeja distribuir a redução da carga horária em dois dias para acomodar suas audiências diárias.
A partir de novembro, serão realizados seis meses de testes e, em junho do próximo ano, as empresas participantes poderão decidir se desejam manter a semana de quatro dias. A Fundação Getúlio Vargas será a responsável por avaliar qualitativamente o sucesso dessa abordagem no Brasil, considerando a alocação de tempo e a adoção do mesmo modelo pelas lideranças das empresas.
Experimento em outros países
Apesar de ser uma novidade no Brasil, essa abordagem já foi testada com sucesso em países como África do Sul, Nova Zelândia, Portugal e Reino Unido.
No Reino Unido, por exemplo, onde a carga horária de trabalho é similar à do Brasil, com até 44 horas por semana, o projeto-piloto apresentou resultados promissores. Cerca de 39% dos participantes relataram sentir menos estresse e 54% consideraram mais fácil conciliar vida pessoal e profissional.
Surpreendentemente, aproximadamente 15% dos colaboradores afirmaram que não voltariam a uma semana de cinco dias mesmo com um aumento salarial.
Assim, esse experimento representa um passo importante na busca por alternativas de trabalho que promovam o bem-estar dos funcionários e melhorem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional no Brasil.
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Imagem: Reprodução/Freepik
