Especialista do país mais feliz do mundo revela benefício que mais mantém as pessoas felizes no trabalho
A Finlândia é amplamente reconhecida como o país mais feliz do mundo, e um dos pilares que sustentam essa felicidade é a flexibilidade no ambiente de trabalho. O conceito de flexibilidade se manifesta de várias maneiras no cotidiano dos finlandeses, com a confiança mútua sendo um fator chave. Empresas no país valorizam o resultado acima da presença física, permitindo que os funcionários organizem seus horários de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais e familiares.
Heidi Virta, diretora da Business Finland para a América Latina, enfatiza que a confiança é a base desse sistema. Na Finlândia, a hierarquia empresarial é horizontal e igualitária, o que possibilita um ambiente de colaboração e respeito. Tal configuração reduz as barreiras entre CEOs e funcionários, promovendo um ambiente mais leve e flexível.
Importância da flexibilidade para o trabalhador
Para garantir o sucesso da flexibilidade, a filosofia do equilíbrio entre vida pessoal e profissional é amplamente adotada. As empresas finlandesas entendem que o bem-estar do funcionário é crucial para a produtividade. Como resultado, muitos trabalhadores têm a liberdade de escolher suas horas de trabalho, desde que cumpram suas responsabilidades e mantenham a comunicação com suas equipes.
Essa abordagem elimina a cultura workaholic e promove a saúde mental. A prioridade se torna o tempo de qualidade com a família e o lazer, com jornadas de trabalho que frequentemente são inferiores a oito horas diárias.
A flexibilidade no trabalho também é um atrativo significativo para profissionais estrangeiros no país. Brena Valéria da Cruz Cardoso, uma brasileira atuando como UX Designer na Neon Koi, destaca que o ambiente inclusivo e o desenvolvimento profissional são aspectos valiosos do trabalho na Finlândia. A liberdade de ajustar os horários de trabalho para melhor equilibrar as rotinas pessoais é altamente apreciada.
Esse ambiente flexível é um fator crucial que permite que profissionais de diferentes origens se sintam valorizados e respeitados, especialmente em indústrias dominadas por homens, como a de jogos eletrônicos. Na Finlândia, a saúde mental é prioritária, e os funcionários são incentivados a respeitar seus horários de saída para evitar o desgaste excessivo.
A cultura de flexibilidade e equilíbrio se estende além do ambiente de trabalho, atingindo também o sistema educacional. Na Finlândia, os professores são altamente valorizados, e a educação se adapta às necessidades das crianças, sem pressioná-las a aprender antes de estarem prontas. Jogos e brincadeiras são métodos comuns de ensino, destacando a importância do tempo livre para o desenvolvimento infantil.
Os educadores precisam ter um alto grau de qualificação, sendo necessário possuir um mestrado para lecionar. Isso demonstra a seriedade com que a Finlândia encara a educação, vendo-a como parte integrante da vida das crianças, mas não como seu único foco.
