Empresas buscam talentos para fortalecer seus negócios

O estudo Talent Trends 2023, feito pela consultoria global Randstad, mostra que 92% das empresas brasileiras vão investir na busca de talentos ao invés de reduzir custos.

Mais de 900 líderes de RH e diretores em 18 mercados foram consultados sobre o desenvolvimento de jovens e suas carreiras nos próximos meses.

Saiba mais sobre o assunto a seguir.

Desenvolvimento de jovens talentos

As empresas têm tomado a decisão de apostar em jovens talentos a fim de evitar problemas que as afetaram muito nos últimos anos: as demissões em meio a um cenário de incerteza econômica do país.

O desafio também está na retenção desses talentos. No Brasil, 54% dos profissionais entrevistados responderam que obter e reter talentos impacta nos negócios e que isso é uma dificuldade. A taxa mundial é de 42%, por exemplo.

O estudo também mostrou que 98% dos entrevistados manterão ou aumentarão o investimento em contratações, com o desenvolvimento da marca empregadora. Estratégias de diversidade, equidade e inclusão (DEI) já recebem investimento de 86% dos profissionais ouvidos. A melhora da experiência dentro das empresas ajuda a atrair os melhores talentos.

Fabio Battaglia, CEO da Randstad Brasil, comentou que a busca pela retenção de profissionais passa por uma mudança de ambiente nas empresas.

“As atenções estão voltadas para a estratégia de retenção, o que representa uma mudança significativa na cultura de valor das empresas”, disse.

Segundo o estudo, 78% dos entrevistados disseram que é necessário investir em capacitação, como treinamentos e gestão de carreira dos colaboradores. Outra preocupação dos contratantes é atrair a atenção de profissionais da Geração Z através de práticas sustentáveis e éticas.

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Imagem: StockSnap / pixabay.com