Empresas aumentam cuidado com a saúde mental dos funcionários; entenda o motivo
As empresas têm buscado investir mais em saúde mental, principalmente após o período de pandemia. Esse foi um dos resultados do estudo feito pela plataforma Flash em parceria com a Think Work.
A pesquisa também revelou que as companhias pretendem ampliar benefícios de orientação e crescimento de carreira, além de educação financeira.
Saiba mais informações a seguir.
Benefícios oferecidos pelas empresas
A pesquisa desenvolvida pela plataforma de benefícios e gestão de pessoas Flash em conjunto com a consultoria especializada em RH Think Work mostrou quais serão os benefícios oferecidos futuramente pelas empresas aos seus colaboradores.
Foram considerados 140 líderes de empresas que somam mais de 400 mil funcionários. Entre os dados, 53% das companhias querem aumentar o investimento nos cuidados com a saúde mental. Outros 51% querem aumentar os benefícios em relação ao crescimento e orientação de carreira. Já 45% querem investir em educação financeira e em premiações por desempenho.
Dos benefícios que as empresas querem manter ao longo dos anos, 66% manterão os relacionados a alimentação e refeição, 60% os de mobilidade e 53% os benefícios de flexibilidade de horário.
A pesquisa também consultou quais são os benefícios que não receberão investimento nos próximos meses. São eles os voltados aos pais dos funcionários, com 64%, à parentalidade, com 40%, aos cônjuges, 37%, e à cultura, com 34%. Os subsídios educacionais (8%) e o home office (6%) também serão afetados com menos investimentos.
Outro dado importante é que 4 em cada 10 empresas não consultam seus colaboradores em relação aos benefícios oferecidos por elas. Das companhias que medem o nível de satisfação dos funcionários, 89% utilizaram os resultados para contratar novos benefícios e 49% já cancelou incentivos. Elas são apenas 27% das empresas entrevistadas.
Onde encontrar mais informações?
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Imagem: Reprodução/Freepik
