Diversidade no mercado de trabalho: entenda qual é a importância
A diversidade e a inclusão são temas cada vez mais discutidos no mercado de trabalho atualmente. Estar atento aos quesitos de raça, gênero e acessibilidade para pessoas com deficiência é essencial para as empresas.
Por mais que esses grupos de pessoas tenham conquistado muitas coisas na sociedade, ainda há muitas dificuldades no caminho, o que não é diferente no ramo de trabalho.
Saiba mais informações a seguir.
A diversidade e o mercado de trabalho
Não é só o processo de seleção que deixará uma empresa mais diversa e mais atrativa para as pessoas. Ela precisa olhar de dentro para fora e avaliar suas políticas de acolhimento, de segurança e de desenvolvimento dos seus funcionários.
Ao contratar pessoas com deficiência, por exemplo, é preciso que elas tenham toda a estrutura para recebê-las e tornar o ambiente acessível a elas, como o espaço físico, os sistemas, a tecnologia, entre outros aspectos.
O mesmo vale para outros grupos representativos. O ambiente precisa ser seguro e acolhedor. Logo, a contratação de especialistas para averiguar esses quesitos se faz necessária para que a diversidade seja de fato uma cultura na companhia, e não apenas números.
Ações em datas comemorativas, como “Dia das Mães” ou “Dia do orgulho LGBTQIA+”, são importantes, mas não o suficiente. É preciso fazer do ambiente um lugar que respeita as diferenças todos os dias. Por isso, as lideranças precisam ser bem treinadas para lidar com as pessoas.
Quanto mais diverso e harmonioso, mais resultados positivos a empresa terá. Além disso, o relacionamento saudável entre os funcionários e as lideranças estimula a saúde mental e o desenvolvimento dos profissionais em suas carreiras.
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