Trabalhar em casa é mais produtivo? Estudo revela a resposta
O CEO do Zoom recentemente ordenou o retorno dos funcionários ao trabalho presencial, uma decisão notável para uma empresa que impulsionou o trabalho remoto. O debate entre modelos de trabalho — remoto, híbrido ou presencial — permanece acalorado, focado em produtividade e engajamento.
Embora trabalhar em casa tenha suas vantagens, um estudo da Universidade de Stanford mostra que pode haver desafios, com a produtividade diminuindo para os que trabalham fora do escritório.
Fim do trabalho remoto: impactos e percepções
Essas novas formas de trabalho, já em ascensão antes da pandemia, vieram para ficar. O estudo realizado pela empresa de software Atlassian identifica que 71% dos profissionais da área de conhecimento trabalham remotamente semanalmente, enquanto 82% trabalham no escritório ao menos parte da semana.
Quanto à produtividade, as percepções divergem. Funcionários se consideram 7% mais produtivos em casa, enquanto que gerentes veem uma queda de 3,5%. A Universidade de Stanford, por sua vez, aponta para redução de 10% a 20% na produtividade ao trabalhar em casa.
O estudo ainda destaca desafios de comunicação, falta de conexões profissionais e redução de criatividade. Além disso, distrações levam a atividades não relacionadas, afetando a disciplina. Apesar disso, muitos se sentem produtivos em casa.
Possíveis soluções
O engajamento e satisfação são cruciais. Mesmo com produtividade reduzida em casa, quando pessoas se sentem produtivas, são mais felizes e engajadas. A satisfação é vital para retenção e sucesso empresarial.
Para promover a produtividade, é essencial criar um ambiente que considere habilidades individuais, ofereça tarefas significativas, crescimento, liderança forte e equipes coesas. Equidade salarial, benefícios justos também são fundamentais. Esses esforços resultam em engajamento, motivação, retenção e produtividade por parte do trabalhador.
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