Por que ser autêntico nem sempre é o certo para sua carreira? Entenda
“A moda agora na mídia e nas revistas de negócios é que a autenticidade é ótima, e que os líderes e funcionários deviam ser eles mesmos no trabalho. Mas a autenticidade não é igualmente benéfica para todo mundo em todos os contextos”, é o que afirma Sandra Cha, que trabalha na Universidade Brandeis.
Sandra é a principal autora de um artigo que foi publicado na Academy of Management Annals e que aborda justamente a autenticidade em um ambiente profissional. E, atualmente, é muito difundida pelo mundo a ideia de que ser você mesmo é importante. Mas será que isso é positivo para o trabalho?
Autenticidade pode não ser tão vantajosa para certos profissionais
Alguns acreditam que ser autêntico é importante para melhorar a imagem do profissional, os resultados da carreira e a sua eficiência como líder. “Cada vez mais esperamos que as pessoas sejam autênticas no trabalho e usamos a autenticidade como critério com o qual avaliamos as pessoas”, afirma Sandra.
Por outro lado, a partir do momento em que o seu verdadeiro eu não é compatível com as normas do ambiente de trabalho, ser completamente autêntico pode ser mais difícil. Além disso, nessa situação, o profissional acaba estando sujeito a ter sua carreira e imagem prejudicadas com tamanha autenticidade.
Não só isso, mas ser seu eu mais verdadeiro nem sempre é positivo para certos grupos, como mulheres, grávidas, minorias raciais e religiosas, funcionários LGBT+, trabalhadores com deficiências e com doenças como HIV/AIDS. Nesses casos, sua condição nem sempre é respeitada pelos empregadores e colegas.
No artigo, os autores citam que um estudo “descobriu que quando as mulheres usam hijab (o véu que cobre a cabeça das muçulmanas), elas recebem menos retornos de entrevistas de emprego e mais negatividade de empregadores, além de enfrentar expectativas menores de receber ofertas de emprego.”
“Para alguém cujo verdadeiro eu se encaixa direitinho com os valores da organização, a autenticidade talvez seja uma situação onde todos ganham”, explica Sandra. “Mas não é tão fácil para muitas pessoas. Esperamos que fiquem mais conscientes dos desafios e tensões em torno da autenticidade”, conclui.
Imagem: Reprodução/Getty Images
