Hush-cation, ou "férias silenciosas", é o termo que está ganhando espaço no vocabulário dos trabalhadores remotos. Essas férias combinam trabalho e lazer sem necessariamente afastar-se das obrigações laborais ou informar os superiores sobre sua localização.

Por que as 'férias silenciosas' estão se tornando populares?

Com o advento do trabalho remoto, muitas barreiras físicas que antes limitavam a disposição dos trabalhos desapareceram. Isso permitiu aos trabalhadores a flexibilidade de trabalhar de quase qualquer lugar, inclusive locais que tradicionalmente são considerados para descanso e férias.

A plataforma de aluguel de trailers, RVshare, informou que uma quantidade cada vez maior de trabalhadores está optando por essa modalidade de férias. Segundo a empresa, 56% dos profissionais consideram muito provável a opção por uma viagem silenciosa para unir o útil ao agradável.

A resposta para essa tendência pode estar na busca por um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Trabalhadores relatam maior produtividade e criatividade ao mudarem seu ambiente de trabalho para um mais relaxante e estimulante.

É ético realizar 'férias silenciosas'?

Ser transparente sobre a localização durante o horário de trabalho pode ser uma questão ética para alguns. No entanto, muitos defendem que, contanto que o trabalho seja entregue com qualidade e nos prazos estabelecidos, a localização não deve ser um fator determinante. Entre os benefícios das 'férias silenciosas', temos:

• Produtividade mantida ou até melhorada.
• Prevenção de burnout e retenção de funcionários.
• Maior satisfação com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Um estudo realizado pela Owl Labs descobriu que embora 60% dos líderes estejam preocupados com a produtividade remota, 62% dos trabalhadores afirmam sentir-se mais produtivos quando trabalham de forma remota.

As estatísticas também mostram que 55% dos funcionários tendem a trabalhar mais horas remotamente do que fariam no escritório, o que pode indicar uma dedicação maior ou a necessidade de prolongar o dia de trabalho devido à flexibilidade do ambiente.

Portanto, a discussão sobre as 'férias silenciosas' não é apenas sobre onde você está, mas sobre a qualidade e eficiência do trabalho executado. Os trabalhadores remotos buscam mostrar que é possível manter ou até aumentar a produtividade independentemente do local de trabalho.