Tetra Pak oferece oportunidades de estágio no modelo híbrido

A Tetra Pak, empresa que fabrica embalagens para alimentos, está com vagas de estágio abertas para o segundo semestre de 2023.

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As oportunidades são para estudantes dos ensinos técnico e superior e estão distribuídas em Ponta Grossa, Paraná, e nas cidades paulistas de Monte Mor e São Paulo.

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Saiba mais informações a seguir.

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Vagas de estágio na Tetra Pak

As oportunidades de estágio na empresa estão disponíveis para os estudantes dos seguintes cursos:

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  • Administração de Empresas;
  • Data Analytics;
  • Direito;
  • Economia;
  • Estatística e áreas correlatas;
  • Engenharia de Alimentos;
  • Engenharia Ambiental;
  • Engenharia de Controle e Automação;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Materiais e outros relacionados;
  • Engenharia Mecânica;
  • Mecatrônica;
  • Engenharia Industrial/de Produção;
  • Engenharia Química;
  • Psicologia;
  • Recursos Humanos.
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Os estudantes que cursam ensino técnico em Mecatrônica, Eletrônica e Automação, Computação, Ciência da Computação, entre outros cursos relacionados também podem concorrer às vagas de estágio da Tetra Pak.

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Saiba como se candidatar

Os candidatos devem acessar os seguintes endereços para de inscreverem no programa de estágios da Tetra Pak: vagas em Monte Mor, vagas em Ponta Grossa e vagas em São Paulo.

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As inscrições estão abertas até o dia 7 de maio. Os interessados devem estar regularmente matriculados em um dos cursos mencionados na vaga de sua preferência, se formar entre julho de 2024 e julho de 2025 e ter disponibilidade para estagiar 6h por dia no período de 1 a 2 anos.

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O processo seletivo contará com 5 etapas: análise de currículo, desafios online, vídeo entrevista, dinâmica e entrevista com gestor e, enfim, admissão. Os aprovados iniciarão o programa de estágio no dia 8 de agosto.

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O programa visa qualificar jovens talentos oferecendo oportunidades para que se desenvolvam no âmbito pessoal e profissional através da vivência de situações reais do mundo corporativo.

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O objetivo é preparar os talentos para que assumam posições na empresa futuramente a fim de ajudar a construir o futuro da marca de acordo com as metas e compromissos de longo prazo estabelecidos pela empresa.

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Imagem: Divulgação / Tetra Pak

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