A preocupação com a qualidade de vida no trabalho nem sempre foi prioridade, mas a influência de um ambiente saudável se reflete diretamente na produtividade, na satisfação e no engajamento dos profissionais.
Desde 2020, a felicidade dos funcionários tem apresentado uma redução constante, com uma taxa de queda de 6%. Este ano, observou-se uma queda acentuada, com uma velocidade dez vezes maior em comparação aos três anos anteriores. Saiba mais!
A Bamboo HR, uma empresa de tecnologia de recursos humanos, realizou uma análise abrangente de mais de 1600 empresas entre janeiro de 2020 e junho de 2023 para entender como a satisfação e a felicidade impactam o ambiente de trabalho.
O estudo incluiu mais de 57 mil respostas de funcionários de empresas de pequeno e médio porte em setores como saúde, finanças, construção, viagens, hospitalidade, restaurantes, alimentos e bebidas, educação e tecnologia.
Entre as indústrias analisadas, a construção se destacou como a mais feliz, apresentando a menor volatilidade, indicando uma concordância entre os trabalhadores de um mês para o outro. Em contrapartida, a indústria da saúde foi a menos feliz, com uma tendência negativa desde 2020 e uma baixa volatilidade, indicando um consenso sobre a infelicidade dos trabalhadores ao longo do tempo.
Os resultados foram baseados no Employee Net Promoter Score (eNPS) da Bamboo HR, um sistema de pontuação que mede a satisfação e a lealdade dos funcionários. A construção liderou com a maior felicidade, enquanto a tecnologia experimentou uma queda acentuada, devido ao declínio no capital de risco e ao colapso bancário.
O setor financeiro viu uma redução constante na felicidade dos funcionários, enquanto organizações sem fins lucrativos mostraram um aumento significativo. O setor de alimentos e bebidas experimentou uma desaceleração na insatisfação e a indústria de viagens e hospitalidade viu uma recuperação constante.
Na educação, a felicidade dos funcionários aumentou, mas a indústria continua sendo uma das mais voláteis e infelizes, especialmente devido ao estresse e às pressões políticas. A área da saúde foi destacada como a mais infeliz, enfrentando uma queda significativa na felicidade desde 2020, alertando para a necessidade urgente de abordar causas como o trauma, a insatisfação e o esgotamento.
O ano de 2023 foi identificado como um ano de apatia, com o ponto mais baixo de felicidade dos funcionários após o início da pandemia. A volatilidade dos funcionários diminuiu, mas os pesquisadores expressam preocupação com o sentimento de resignação e apatia entre os trabalhadores.
Reprodução: Reprodução/Freepik
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