Com a globalização e o avanço das tecnologias de comunicação, cresce cada vez mais o número de brasileiros que encontram oportunidades de trabalho remoto com empresas estrangeiras. Com o trabalho remoto, não só é possível expandir horizontes profissionais mas também usufruir de remunerações vantajosas, muitas vezes superiores às oferecidas no mercado nacional.

Um exemplo dessa evolução no mercado de trabalho é o aumento substancial dos salários para profissionais brasileiros em posições remotas internacionais. De acordo com o último Relatório Global de Contratações Internacionais da Deel, engenheiros de software plenos do Brasil podem receber um salário anual que ultrapassa os US$ 165 mil.

Como são as contratações e salários no exterior?

Nesta abrangência global, algumas áreas, além da engenharia de software, como ensino e vendas, tiveram aumentos significativos nos salários. No entanto, vale ressaltar que nem todas as áreas experimentam crescimento. Setores como suporte ao cliente e marketing viram suas remunerações diminuírem.

Para muitos profissionais brasileiros, a possibilidade de trabalhar para uma empresa estrangeira representa não apenas um salto salarial, mas também uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Experiências internacionais podem oferecer uma nova perspectiva de trabalho e uma chance de imersão em diferentes culturas organizacionais.

Segundo o mesmo relatório da Deel, países como Estados Unidos, Reino Unido, Suécia e Canadá estão ativamente procurando por talentos brasileiros para integrarem suas equipes remotas. Empresas na Alemanha e no Chile também têm mostrado um interesse crescente por profissionais do Brasil.

Como aumentar suas chances de conseguir uma vaga?

• Mantenha seu perfil atualizado no LinkedIn: configurar seu perfil no idioma do país onde deseja trabalhar pode aumentar sua visibilidade para os recrutadores internacionais.
• Expanda sua rede de contatos: conectar-se com profissionais que já atuam em empresas estrangeiras pode proporcionar insights valiosos e até mesmo conduzir a oportunidades através de recomendações.
• Desenvolva habilidades chave: além do domínio do inglês, habilidades como autogerenciamento e adaptabilidade são essenciais para a atuação em ambientes de trabalho flexíveis e multiculturais.

Estar atento às plataformas que listam oportunidades internacionais é igualmente importante. Sites como Himalayas e Remote OK são recursos valiosos para encontrar vagas que se alinham ao seu perfil e ambições profissionais.