Por que diversos jovens estão se demitindo ao vivo no TikTok? Entenda

As demissões partindo do próprio funcionário estão em alta. Na pandemia de Covid-19 isso foi comum e continua sendo até hoje, mas o pedido de desligamento está acontecendo de forma inusitada.

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Quando o mais comum é mandar um e-mail para a gerência da empresa, os jovens estão adotando outra forma de fazê-lo: através de vídeos ao vivo no Tik Tok.

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Por que isso está acontecendo? Saiba mais a seguir.

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Demissões por Tik Tok

Há uma hashtag específica para este movimento que vem crescendo nos últimos anos: #quittok.

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Em julho de 2021, funcionários do restaurante McDonald's se demitiram ao vivo. O vídeo viralizou rapidamente.

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A ideia é captar o momento exato da demissão. São poucos segundos, mas o número de visualizações passa dos milhões.

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O que ajuda esses vídeos a viralizar é a identificação que os usuários têm com o momento da demissão. Pessoas infelizes com o momento atual no trabalho acabam se sentindo incentivadas quando veem alguém ter a coragem de fazê-lo e divulgar na plataforma.

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Foi o caso de Christina Zumbo, de 31 anos. A australiana compartilhou o momento que enviou o e-mail de demissão no Tik Tok em setembro de 2022.

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"Eu realmente me debati até tomar esta decisão de sair do emprego. Eu me sentia como se estivesse desapontando minha equipe e meu gerente e [sem falar na] ideia de ficar sem trabalho e sem nada engatilhado, em um mercado de trabalho tumultuado na época", disse à BBC News (traduzido pela Época Negócios).

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Em resposta, foram 53 mil curtidas e mais de 3 mil comentários a apoiando sobre a decisão de se demitir e compartilhar a experiência.

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Haverá consequências?

Tess Brigham, da Califórnia, nos Estados Unidos, é a coach e terapeuta e informou à BBC News que é natural os jovens quererem compartilhar algo tão privado porque é natural para a geração compartilhar tudo desde muito cedo.

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Ela também afirma que não tem como saber se ter o momento do pedido de demissão registrado pode trazer consequências negativas a essas pessoas em outro emprego. Porém, é um movimento que pode trazer mais transparência ao mundo corporativo em relação aos funcionários.

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Imagem: pch.vector / freepik.com

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