Uma nova pesquisa procura medir quais são as principais justificativas dadas pelas empresas quando realizam demissões em massa. De acordo com os resultados, "desafio", "cenário macroeconômico" e "reduzir" são as palavras mais presentes durante a dispensa.

Em meio a uma desaceleração no crescimento dos negócios e ao medo de uma recessão, 500 empresas de tecnologia já demitiram 148 mil funcionários. O que é muito comum é que nem sempre os comunicados são bem elaborados no momento da demissão.

Saiba como costumam ser esses comunicados.

Pesquisa mostra o que as empresas mais falam quando fazem demissões em massa

Segundo um levantamento do jornal americano The Washington Post, as palavras “reduzir”, “cenário macroeconômico” e “desafio” aparecem, respectivamente, em 38 (79,1% do total), 24 (50%) e em 23 (47,9%) de um total de 48 comunicados de dispensa analisados.

Já as palavras “ajustar”, “enxugar” e “erro” são menos utilizadas nesses tipos de memorandos. Participam do levantamento empresas como a Alphabet (proprietária do Google) e a Microsoft, além de pequenas e médias startups do Vale do Silício.

A maior parte dos comunicados menciona os tempos econômicos difíceis. Segundo Laura Mazzullo, da East Side Staffing, uma empresa de recrutamento de executivos, "falar de economia é tão vago, é um bode expiatório fácil". Nesse caso, o objetivo pode parecer transferir a culpa para uma causa externa.

Já dois terços dos memorandos comentam a necessidade de "eficiência" nas operações da empresa, como se fosse responsabilidade do demitido. Sandra Sucher, professora da Harvard Business School, diz que "é complicado confundir a performance do funcionário com o desempenho da corporação".

Já no Brasil, por exemplo, a Loggi efetuou 750 demissões entre 2022 e 2023. De acordo com a empresa, os motivos para a dispensa são a guerra na Ucrânia e a inflação alta no país, situações que acabaram impactando diversos setores da companhia.

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