Pesquisa revela como cada geração prefere trabalhar

Na atual discussão sobre o trabalho presencial, o modelo híbrido surge como a preferência tanto das empresas quanto dos colaboradores, revela o Business Insider.

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Um estudo conduzido por Nick Bloom, economista da Universidade de Stanford e especialista em trabalho remoto, aponta que os millennials destacam-se como a geração mais inclinada ao home office. Os indivíduos na faixa dos 20 anos preferem a modalidade híbrida, buscando socialização e orientação, além de enfrentarem desafios relacionados a espaços compartilhados em apartamentos.

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Surpreendentemente, a preferência pelo ambiente de trabalho presencial transcende as barreiras geracionais, unindo as gerações X, Y e os baby boomers. Profissionais com 50 anos ou mais, acostumados a décadas de trabalho no escritório, também demonstram essa preferência.

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A Preferência pelo Trabalho Remoto: Tendências Emergentes de cada Geração

Os millennials lideram o impulso para o trabalho remoto, conforme revela a pesquisa de Bloom, em conjunto com José María Barrero e Steven J. Davis. A intensidade do trabalho remoto é mais pronunciada entre aqueles na faixa dos 30 e início dos 40 anos, atribuída pela pesquisa a fatores como ter filhos mais novos, residir em casas maiores e cultivar vidas pessoais ricas fora do ambiente profissional.

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Dados adicionais indicam que pais trabalham remotamente em taxas superiores em comparação com colegas sem filhos.

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Os millennials, especialmente aqueles com filhos pequenos, realizaram mudanças significativas durante a pandemia, mudando-se para áreas distantes ou rurais. Trabalhadores entre 30 e 39 anos, principalmente os de 30 a 34 anos, afastaram-se de seus locais de trabalho, conforme indicado por uma análise conjunta da Gusto e Stanford com base em dados de folha de pagamento.

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Esses insights delineiam como o trabalho remoto deu origem a novos perfis de trabalhadores. Os mais jovens, muitos dos quais iniciaram suas carreiras ou educação virtualmente, enfrentam a solidão e buscam orientação, preferindo, pelo menos em parte, o trabalho presencial.

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Por outro lado, os trabalhadores mais experientes, habituados ao escritório por décadas, também podem sentir falta da interação presencial.

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Imagem: Reprodução/Freepik

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