Excesso de informações pode prejudicar inovação no trabalho; saiba mais

Com o avanço da tecnologia e a crescente digitalização dos processos, o que os trabalhadores têm enfrentado é um aumento intenso de dados a serem processados e uma busca pela produtividade. A necessidade de se manter informado e de lidar com novas tecnologias são os principais desafios.

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Nesse sentido, muitos especialistas têm discutido como esse cenário está levando a uma sobrecarga evidente de trabalho e, com isso, acarretando em muitos problemas aos trabalhadores. É o que mostra uma nova pesquisa. Saiba como o excesso de informações pode atrapalhar as atividades profissionais.

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Trabalhos criativos estão sendo deixados de lado, aponta estudo

Um relatório da Microsoft mostra que a alta necessidade de gerenciar informações está diminuindo o tempo que esses profissionais precisam para inovar e expressar criatividade em seu trabalho. Segundo a pesquisa, 64% dos entrevistados não têm tempo e energia para todas as suas responsabilidades.

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Para além disso, 60% dos líderes apresentam preocupação com a ausência de inovação entre seus funcionários. Já 68% dos entrevistados afirmam que possuem dificuldade para manter foco contínuo em atividades que precisem de maior concentração. A pesquisa ouviu profissionais de mais de 30 países.

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O que o estudo comprova é que essa problemática está vinculada com a alta produtividade exigida, principalmente, no mundo corporativo. Nesse sentido, é muito frequente que as empresas procurem otimizar os seus processos e, assim, tornar seus funcionários ainda mais eficientes na hora de produzir.

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Nesse caso, essa procura obsessiva pela produtividade acaba levando a uma cultura de trabalho tóxica, onde a pressão por alcançar determinados objetivos passa a ser estressante e pouco saudável. Os principais obstáculos de hoje são falta de inspiração, dificuldade de encontrar informações e outros.

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A partir do momento que as empresas entenderem esse cenário problemático, é importante adotar uma abordagem com equilíbrio em relação à produtividade dos funcionários. Isso significa que as corporações devem resumir as reuniões e facilitar a procura pelas informações de que os trabalhadores precisam.

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Imagem: Reprodução/Getty Images

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