Estas são as profissões que possuem maior declínio de trabalhadores atualmente

Um relatório recente sobre o futuro do trabalho, realizado pelo Fórum Econômico Mundial, mostra quais são as profissões que passarão por uma queda de demanda nos próximos anos. A diminuição dessas carreiras, nos próximos cinco anos, é o resultado da automação e da transição energética no mercado.

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Entre essas funções com maior declínio estão digitador de dados e secretário executivo e administrativo. As cinco profissões com menor demanda no futuro são ocupadas hoje por quase 700 milhões de pessoas em todo o globo. O relatório também definiu quais serão as funções com alta demanda em alguns anos.

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Saiba quais as profissões que serão menos procuradas no futuro

O Fórum Econômico Mundial, em seu relatório sobre o o futuro do trabalho, indica que caixas de bancos e funcionários relacionados são as funções que serão mais impactadas com a automação do mercado e, por isso, terão uma demanda menor. Segundo os novos dados, o declínio será de 40% para esse cargo.

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Também com uma queda de 40%, atendentes de serviços postais serão cada vez menos requisitados. A lista ainda conta com operador de caixa de supermercado e outros tipos de varejo (37%), digitador de dados (36%) e secretário executivo e administrativo (34%).

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Por outro lado, o Fórum também mostra quais profissões serão mais requisitadas nos próximos anos. Com 39% de crescimento, especialista em machine learning e inteligência artificial é o destaque, seguido de especialista em sustentabilidade (33%) e analista de business intelligence - BI (32%).

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Apesar da transição energética também contribuir para a queda de demanda de algumas funções, a previsão é que ela possa gerar por volta de 30 milhões de empregos até 2030. As principais áreas influenciadas serão de energia limpa, eficiência energética e tecnologias com baixa emissão.

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Para além disso, os avanços tecnológicos serão responsáveis por mudanças profundas no mercado de trabalho. O relatório do Futuro do Trabalho 2023 indica que 44% das habilidades exigidas pelas funções passarão por transformações, uma vez que as empresas não são capazes de acompanhar esses avanços.

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Imagem: Reprodução / iStock

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