Durante uma década, Valerie Rodriguez mergulhou no mundo dos Recursos Humanos, interagindo com líderes e conduzindo treinamentos para elevar o ânimo das equipes. Em uma conversa franca com o Business Insider, compartilhou três conselhos cruciais para os funcionários no ambiente de trabalho.
Primeiramente, a discrição é essencial. Embora a convivência diária possa criar laços próximos, é vital lembrar que os colegas não são necessariamente amigos íntimos.
Rodriguez aprendeu isso da maneira mais difícil ao compartilhar detalhes pessoais sobre problemas com seu carro, apenas para descobrir que isso influenciou uma oportunidade de promoção. Seu conselho é claro: guardar assuntos pessoais para si mesmo.
Além disso, Rodriguez destaca a importância de evitar ser excessivamente modesto. Ser humilde é louvável, mas não ao ponto de se diminuir ou deixar de reconhecer suas conquistas. Em um ambiente onde a assertividade é valorizada, aqueles que se recusam a promover suas realizações correm o risco de serem negligenciados. Rodriguez enfatiza que é crucial encontrar um equilíbrio entre humildade e autoafirmação.
Por fim, ela adverte contra prolongar demais a presença em eventos da empresa. Embora participar seja importante para integração e networking, ficar até tarde pode resultar em situações embaraçosas ou até mesmo prejudiciais. Rodriguez aconselha a manter o consumo de álcool moderado e a limitar o tempo gasto nessas ocasiões, sempre mantendo em mente as consequências no dia seguinte, tanto em termos de reputação quanto de responsabilidades no trabalho.
Embora seja tentador relaxar e desfrutar da companhia dos colegas, Rodriguez lembra que a prudência é fundamental. Afinal, em um mundo corporativo cada vez mais vigilante, é mais seguro não correr riscos desnecessários que possam comprometer a carreira ou a reputação profissional.
Imagem: Reprodução/Freepik
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