Canadá oferece vagas de emprego para brasileiros com salários a partir de R$ 8,6 mil

Brasileiros têm a chance de trabalhar no Canadá, mais especificamente em Québec, por meio de um programa do governo da província, via agência de desenvolvimento econômico Québec International.

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São 420 vagas disponíveis no Journées Québec, programa que recruta brasileiros para trabalhar no país estrangeiro.

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Para saber mais informações a respeito, confira a seguir.

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Vagas abertas em Québec

São oferecidas oportunidades em diversas áreas como alimentício, engenharia, hotelaria, industrial, manufatura, mineração, restaurantes, saúde, serviços sociais e tecnologia da informação. Nesse último setor, algumas vagas são:

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  • Arquiteto funcional TI;
  • Desenvolvedor Java;
  • Especialista em Cloud Computing;
  • Programador Power Platform;
  • Programador .NET;
  • Programador Devops.
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Várias empresas estão disponibilizando essas vagas, como ArcelorMittal Mines and Infrastructure Canada, Bimbo Canada, Biscuits Leclerc, EBM Laser, GFT Technologies e Métal Parent.

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Como se candidatar?

Para participar da seleção, o candidato deve acessar o portal da Journées Québec. As inscrições vão até o dia 30 de março, quinta-feira.

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As vagas exigem nível de francês, nível de escolaridade técnica ou superior para cada área, além de experiência profissional.

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Em São Paulo, entre os dias 29 e 30 de abril, iniciam-se as etapas de entrevistas presenciais com os candidatos.

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A candidatura é valida apenas para brasileiros ou estrangeiros que moram no Brasil.

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Regras salariais em Québec

O salário mínimo é contado por hora ou por ano. Portanto, uma remuneração de 16 a 20 dólares canadenses por hora equivale entre R$ 61,52 a R$ 78,82. Por mês, o salário pode girar em torno de aproximadamente R$ 8.612,80 a R$ 11.034,80.

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Também pode haver alguns benefícios, como o auxílio-moradia. A regra diz que, se o trabalhador receber menos de 25 dólares canadenses por hora, o custo do transporte deve ser pago pela empresa. Já o trabalhador estrangeiro temporário tem direito a moradia por parte da empresa.

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O trabalhador pode negociar os benefícios com as companhias, especialmente se o salário for maior que o mínimo, já que nesse caso, por exemplo, a empresa não é obrigada a fornecer moradia.

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Imagem: Reprodução/Pixabay

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