Trabalhe conosco Vivo: Como enviar currículo passo a passo
A Vivo, que faz parte do grupo Telefônica, é líder em telecomunicações no país e está presente no Brasil há mais de 15 anos.
Referência em telefonia móvel (pré e pós-paga) e internet de alta velocidade, a empresa comercializa ainda TV por assinatura, telefonia fixa, aparelhos celulares e acessórios, além de serviços e soluções para demandas de tecnologia empresariais e aplicativos.
Quer saber o perfil necessário para atuar nesta empresa de grande porte e como enviar sua candidatura? Então, continue lendo este artigo.
Quais são os requisitos para trabalhar na Vivo?
Os pré-requisitos para ingressar nessa empresa podem ser variados, de acordo com cada vaga. Todavia, visto que as demandas e rotinas da Vivo são bastante dinâmicas, é necessário que o colaborador lide bem com mudanças constantes, desafios diários e goste de aprender coisas novas.
A empresa, que é líder no mercado de telefonia, busca por colaboradores que procuram progresso e que estão dispostos a fazer a diferença, visando manter-se na liderança do segmento.
Segundo a Vivo, buscam-se pessoas que ajudem a fazer da tecnologia a matéria-prima para soluções tecnológicas e inovações para melhorar a vida dos clientes. A empresa acredita que somente assim é possível transformar possibilidades em realidade.
Caso você tenha este perfil, saiba que a Vivo procura talentos para integrar o seu quadro de funcionários, agregando valor e comprometimento à equipe.
Como enviar o currículo para a Vivo?
O processo de envio do currículo para a Vivo (Telefônica Brasil) pode ser feito de duas maneiras: por meio do portal Gupy ou da rede social LinkedIn. Saiba como fazê-lo e garantir que sua candidatura chegue aos recrutadores.
Com o LinkedIn, é possível acessar a página da Vivo, onde são disponibilizadas diversas informações sobre a empresa. Além disso, na aba “Vagas” você encontra todas as oportunidades abertas para candidatar-se à equipe da empresa.
Ao conferir a listagem de vagas, é possível selecionar as que mais lhe chamam atenção. Fazendo isso, uma nova página lhe mostrará informações, como:
- descrição da vaga,
- responsabilidades e atribuições do cargo,
- requisitos e qualificações necessárias,
- benefícios oferecidos,
- faixa salarial,
- quantidade de candidatos cadastrados para a oportunidade,
- período de trabalho,
- nível hierárquico.
Nessa página, você pode clicar em “Candidatar-se para a vaga”. Dessa maneira, provavelmente, será encaminhado para finalizar a candidatura no portal Gupy, exceto quando possuir o selo de “candidatura simplificada”.
Neste caso, o arquivo do currículo pode ser anexado diretamente pelo LinkedIn.
Site Vivo / Portal Gupy
Acessando a aba “Trabalhe conosco” no site da Vivo, é possível verificar algumas informações institucionais da empresa. Porém, para visualizar as vagas, será encaminhado para o portal Gupy.
Assim, é possível acessar as oportunidades tanto por intermédio do site da Vivo quanto diretamente pelo portal de empregos.
O Portal Gupy é um sistema de recrutamento muito utilizado por grandes empresas, facilitando os processos de triagem de candidaturas e contratações. Acessando-o, é possível consultar dezenas de vagas para a equipe Vivo.
Ao selecionar a vaga de sua preferência, você receberá informações similares às disponíveis no LinkedIn, incluindo as responsabilidades, atribuições, requisitos, setor de atuação, local de trabalho e outras.
O botão “Candidatar-se para a vaga”, localizado no canto superior direito da tela, encaminhará o candidato para realizar login ou cadastrar-se na plataforma.
O cadastro é bastante simples e intuitivo, já que é disponibilizado um formulário para preenchimento com as informações pessoais e profissionais do indivíduo.
Além disso, o profissional pode anexar o arquivo do seu currículo e realizar testes psicológicos, de conhecimentos gerais e/ou específicos, conforme programado e solicitado pela empresa em alguns casos.
Você pode acompanhar o andamento do processo seletivo online no portal de empregos e receber também e-mails notificando cada etapa avançada ou mesmo quando o processo for encerrado.
Programas de contratação Vivo
Além do processo tradicional de contratações efetivas, a Vivo dispõe de diversos programas que auxiliam e contribuem para o desenvolvimento de novos profissionais, conheça-os.
Estágio
O programa de estágios visa apresentar aos universitários o mundo corporativo, auxiliando no desenvolvimento e aprimoramento de competências, autoconhecimento, carreira, agilidade e inovação.
Trainee
Totalmente voltado para o aprendizado prático, o programa de trainee oferece pós-graduação Master of Business Administration (MBA) custeado pela Vivo com possibilidade de estudos no Brasil e no exterior.
Jovem Aprendiz
Em parceria com instituições de ensino, a Vivo oferece, além de cursos e qualificação profissional, a oportunidade de atuação na empresa, potencializando qualificações profissionais essenciais.
Carreira Internacional
Presente em 17 países na Europa e América Latina, a Vivo disponibiliza aos seus candidatos a possibilidade de atuação no exterior em suas marcas espalhadas pelo mundo.
Recrutamento interno
Mesmo contratado para determinada função, é possível transitar de uma área para outra. A Vivo dá preferência para candidatos que já são seus colaboradores, possibilitando maior desenvolvimento e crescimento, valorizando, assim, seus trabalhadores.
Diversidade
O programa Vivo Diversidade garante oportunidades iguais para todos. Internamente, existem diversos colaboradores adeptos à comunidade LGBTI+. Além disso, raça, religião ou opção sexual não são levados em conta no momento da contratação como fator de desabono.
A empresa defende a diversidade e comumente trabalha com projetos de conscientização e defesa de minorias.
Pessoas com deficiência
Pessoas com deficiência também possuem seu espaço na Vivo. Esses indivíduos são tratados de maneira equitativa, da contratação ao desenvolvimento de carreira, garantindo igualdade e dignidade junto à equipe.
O formato de contratação, normalmente, é identificado já no anúncio da vaga. Assim, fica mais fácil identificar o processo em que o candidato será enquadrado.
O que achou de conhecer um pouco mais sobre a Vivo e o seu sistema de recrutamento?
Agora que você já sabe como enviar seu currículo para fazer parte dessa equipe, não deixe de acompanhar o lançamento de novas oportunidades nos meios de comunicação e captação de talentos da empresa.
Não esqueça de salvar este conteúdo para consultar sempre que precisar todas essas informações importantes.
