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Ter essa habilidade em seu currículo pode aumentar drasticamente suas chances de conseguir um trabalho

A inteligência artificial está avançando rapidamente e caminha para se tornar um pré-requisito fundamental para o ingresso no mercado de trabalho. Nesse sentido, dados recentes estão indicando que a quantidade de anúncios citando o ChatGPT como habilidade, por exemplo, cresceu 21 vezes desde novembro de 2022.

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Novas tecnologias estão remodelando as habilidades exigidas pelas empresas

Os dados divulgados recentemente pelo LinkedIn também estão mostrando que a velocidade que um usuário levou para adicionar uma inteligência artificial em seu perfil praticamente dobrou no mesmo período, o que significa que os candidatos estão percebendo a necessidade de adentrar nesse mundo.

“Com o lançamento do ChatGPT, vemos a promessa da IA ​​e como ela está remodelando as habilidades exigidas no trabalho e, ao mesmo tempo, ajudando as pessoas a se tornarem mais produtivas”, afirma o relatório.

Nova tendência de contratação das empresas

Além disso, o relatório Future of Work Report – AI at Work também indica uma mudança na contratação de profissionais, que agora tem valorizado cada vez mais as habilidades e competências do candidato do que, por exemplo, as instituições de ensino e o diploma ou as empresas que estão inseridas no seu currículo.

“Desde 2019, a proporção de pesquisas realizadas por recrutadores no LinkedIn com o filtro de competências ativado aumentou em 25%. Atualmente, os recrutadores têm 50% mais chances de pesquisar por competências do que por anos de experiência”, analisa o relatório.

Portanto, isso significa que o profissional que conseguir comprovar sua competência com inteligências artificiais terá as mesmas ou até maiores oportunidades de conseguir um emprego do que aquele que já conta com uma experiência anterior nessa área. Ou seja, é fundamental ingressar nesse novo universo e desenvolver novas habilidades.

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Imagem: Reprodução/Freepik