Short friday: Entenda o benefício oferecido por empresas brasileiras que dá folga nas sextas-feiras
A possibilidade de sair mais cedo do trabalho é uma tentação para muitos, e se houvesse um dia ideal para isso, provavelmente seria a sexta-feira, certo?
Algumas empresas no Brasil oferecem esse benefício, conhecido como “short friday”, como parte de uma tendência mais ampla de redução da jornada de trabalho em busca de maior produtividade, conforme explicado por Luana Lourençon, especialista em carreiras.
A ideia por trás disso é proporcionar mais qualidade de vida aos profissionais, resultando em maior eficiência.
Benefícios da “Sexta-feira Curta”: Folga e Descanso
Quanto à compensação de horas, isso varia de acordo com o acordo firmado pela empresa. Em alguns casos, os funcionários trabalham um pouco mais nos outros dias da semana para compensar o tempo reduzido na sexta-feira. No entanto, essa prática de compensação foi abandonada em algumas situações, de acordo com relatos de Lucas Nogueira, diretor regional da Robert Half, empresa de recrutamento.
É importante notar que, em casos de compensação, existe um limite de jornada diária de 10 horas, conforme alerta Larissa Garcia Salgado, advogada especializada em direito trabalhista. Assim, não é permitido trabalhar 12 horas na quinta-feira para ter uma sexta-feira mais curta.
Os benefícios de adotar a “sexta-feira curta” incluem uma melhor qualidade de vida, maior atração e retenção de talentos, satisfação e produtividade, além de inclusão devido à flexibilidade de horários. No entanto, nem todas as áreas conseguem adotar esse benefício, e nem todas as empresas estão preparadas para implementá-lo devido a culturas organizacionais mais rígidas.
Em resumo, a “short friday” oferece autonomia aos colaboradores, permitindo que gerenciem seu tempo de forma mais flexível, resultando em maior produtividade e bem-estar geral, conforme ressaltado por Erica Barbagalo, vice-presidente de RH da Bayer no Brasil.
Pessoalmente, para Larissa, a “short friday” é um dos melhores benefícios que já teve em sua carreira profissional, pois proporciona flexibilidade e melhoria na qualidade de vida. Ela utiliza esse tempo extra para se organizar, evitar o trânsito e realizar atividades pessoais, como estudos e cuidados pessoais, destacando a importância desse benefício para conciliar trabalho e outras atividades.
Imagem: lookstudio/Freepik
