42 perguntas sobre você que podem ser feitas durante uma entrevista

Listamos as 42 perguntas mais frequentes durante uma entrevista de emprego para facilitar e orientar sua preparação. Leia atentamente e crie respostas verdadeiras para cada uma delas. 

Tem uma entrevista se aproximando, siga estas dicas para se preparar e ficar confiante para agarrar a vaga de seus sonhos. 

Como se preparar para a entrevista?

Você não precisa memorizar uma resposta, mas reserve um tempo para pensar como responderá. Quanto mais você se prepara, mais confiante se sentirá durante uma entrevista de emprego. 

Quando você não tiver certeza do que esperar durante uma entrevista, também reserve um tempo para revisar esta atualização sobre como as entrevistas de emprego funcionam e essas dicas sobre  como se preparar para uma entrevista de emprego .

Perguntas e respostas da entrevista de emprego

Fizemos uma lista de perguntas frequentes, que são feitas pela maioria das grandes e pequenas empresas na hora de escolher um novo funcionário. Saber o que vai ser perguntado ajuda você a chegar mais preparado para a entrevista.

Continue lendo e entenda quais as questões chaves para uma empresa na hora de realizar uma nova contratação. 

Perguntas sobre você

Os entrevistadores farão perguntas sobre você para obter uma visão sobre sua personalidade e determinar se você se encaixa tanto para o trabalho quanto para a empresa. Estas são perguntas abertas que lhe darão a oportunidade de mostrar ao empregador que você está bem qualificado para o cargo.

  1. Fale-me sobre você .
  2. Fale um ponto que você considera forte em você?
  3. Qual sua maior fraqueza?
  4. Um aspecto seu que o torna único?
  5. Fale sobre uma competência sua que não está em seu currículo.
  6. Como você pretende somar forças à nossa equipe?
  7. Que peso tem o fracasso para você?
  8. O que é ter sucesso?
  9. Você se considera bem sucedido? Porque?
  10. Como se sente ao trabalhar sob estresse e pressão?
  11. Como você descreveria a si mesmo?
  12. Como é para você uma semana de trabalho típica.
  13. Como se sente hoje?
  14. Você se permite falhar?
  15. Se precisar mudar, você está disposto?
  16. Descreva algumas atitudes de ética de trabalho.
  17. Fale sobre seu estilo de trabalho.
  18. Trabalhar em conjunto com outras pessoas é um problema para você?
  19. Você leva trabalho para casa?
  20. O que torna você diferente da concorrência?
  21. Quem é sua maior inspiração profissional?
  22. Como esse trabalho poderá somar à sua carreira?
  23. Você costuma trabalhar quantas horas por semana?
  24. Como você lida com novos ambientes de trabalho?
  25. O que você precisaria ajustar para se adaptar ao ambiente de trabalho da nossa empresa?
  26. Qual o seu ritmo de trabalho?
  27. Como você acha que as pessoas que trabalham com você descreveriam sua personalidade?
  28. Como seu mestre descreveria você?
  29. Há mais alguma coisa que devemos saber sobre você?
  30. O que te deixa motivado?
  31. Você consegue sentir motivação sozinho?
  32. O que seria difícil para você decidir?
  33. Fale uma grande decepção que já passou?
  34. Fale uma grande paixão que você tem.
  35. Você tem algum hobbie?
  36. Diga duas coisas que você odeia?
  37. Qual seria o trabalho dos sonhos para você?
  38. Qual foi a pior coisa que você conseguiu escapar?
  39. Tem alguma coisa da qual você não sentirá falta do seu último trabalho?
  40. Você prefere que as pessoas lhe queiram bem ou lhe respeitem?
  41. Por que você é uma boa escolha para nós?
  42. Caso tivesse a oportunidade de reviver seus últimos cinco anos de vida, o que faria diferente?

Perguntas sobre diversos aspectos

Para facilitar sua leitura e compreensão, além das perguntas convencionais, categorizamos e dividimos as perguntas que podem ser feitas abordando diferentes áreas profissionais e pessoais. 

Perguntas sobre sair do emprego

A nova empresa deve querer saber qual sua motivação para sair do antigo emprego. Caso você tenha sido demitido, certamente eles terão curiosidade de saber sob que circunstâncias se deu a rescisão do seu contrato. 

Portanto, eles podem fazer as seguintes perguntas:

  1. Quais os motivos pelos quais você está saindo do seu trabalho?
  2. Por que a mudança de emprego seria uma solução para você?
  3. Por que você foi demitido da última empresa?
  4. O que te fez sair do emprego anterior?
  5. Como você tem se mantido desde que saiu do trabalho?

Perguntas a respeito do salário que você pretende receber

Algumas pessoas têm dificuldade de responder perguntas sobre pretensão salarial. A empresa pode questionar isso para saber quão valioso pode ser o seu trabalho. Por isso, algumas perguntas que podem surgir são:

  1. Quanto você ganhava quando iniciou nesta profissão?
  2. Quanto você espera receber atualmente pelo seu trabalho?
  3. O que você jamais aceitaria receber como salário?
  4. Em que circunstâncias você aceitaria trabalhar recebendo menos?
  5. O que seu salário representa para você?

Perguntas sobre sua qualificação

O mais importante para os entrevistadores determinarem é se você está qualificado para o trabalho. Aqui está o que eles pedirão para descobrir. Ao responder, seja específico.

  1. Fale sobre suas experiências aplicáveis?
  2. Quão qualificado você se sente para ocupar essa vaga?
  3. Quais os impactos financeiros que sua atuação trouxe para a antiga empresa?
  4. Como você me venderia este pente?
  5. Qual a sua formação?
  6. O que será mais simples para você neste novo trabalho?
  7. Quais os maiores desafios que você encontrará na nova função?
  8. Como você pretende alcançar o sucesso?

Perguntas sobre seu histórico de trabalho

A empresa vai querer saber sobre seu histórico de trabalho.Ela precisa saber para compreender em que estágio de sua carreira você está, se está em ascensão, se está estagnado ou se está passando por um momento de baixa, por exemplo.

Então, se prepare para responder perguntas do tipo:

  1. Quais eram suas expectativas para o trabalho e em que medida elas foram atendidas?
  2. Quais foram suas responsabilidades?
  3. Quais os principais desafios e problemas que você enfrentou? Como você lidou com eles?
  4. O que você aprendeu com seus erros?
  5. O que você gostou ou não gostou em seu emprego anterior?
  6. O que foi mais/menos recompensador?
  7. Qual foi a maior conquista/falha nesta posição?

Perguntas de desempenho no trabalho

Seu desempenho em funções anteriores pode indicar como você se sairá no cargo para o qual está se candidatando. Esteja preparado para responder a perguntas sobre o que você fez bem – e o que não fez.

As perguntas mais comuns:

  1. O que as pessoas mais criticam sobre você?
  2. Qual foi a maior crítica que você recebeu do seu chefe?
  3. Qual é a pior coisa que você já fez?
  4. O que te deixa com raiva?
  5. Que problemas você encontrou no trabalho?
  6. Que estratégias você usaria para motivar sua equipe?
  7. O que você procuraria em um candidato?
  8. Quando foi a última vez que você ficou com raiva? O que aconteceu?
  9. Por que você não foi promovido em seu último emprego?
  10. Conte-me sobre algo que você teria feito de forma diferente no trabalho.
  11. Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
  12. Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
  13. Como você avalia o sucesso?
  14. Descreva uma situação de trabalho ou projeto difícil e como você o superou.
  15. Descreva um momento em que sua carga de trabalho foi pesada e como você lidou com isso.

Agora você tem uma boa noção sobre tudo o que pode ser abordado em uma entrevista de emprego, basta se preparar de acordo com esse pequeno guia. Não é necessário decorar todas as perguntas, mas você deve ensaiar as respostas para se sentir mais preparado e confiante na hora da entrevista. Boa Sorte!