Menopausa afeta a carreira profissional de mulheres? Pesquisa revelou
A menopausa, uma fase natural na vida de muitas mulheres, pode ter repercussões significativas no ambiente de trabalho. No Brasil, um estudo recente revelou que 47% das mulheres experimentam algum tipo de impacto negativo no trabalho devido a essa transição. Este dado foi extraído da pesquisa “Experiência e Atitudes na Menopausa”, encomendada pela farmacêutica Astellas, que investigou o estigma associado à menopausa em diversos países.
O levantamento, realizado entre dezembro de 2024 e janeiro de 2025, incluiu 13.800 participantes de seis países, sendo 2.000 brasileiros do público geral e 300 mulheres entre 40 e 55 anos. Entre os principais efeitos relatados no Brasil estão a redução da produtividade, discriminação explícita e o receio de compartilhar a experiência com colegas de trabalho.
Principais desafios enfrentados pelas mulheres na menopausa
Os desafios enfrentados por mulheres durante a menopausa são variados e podem afetar tanto a vida pessoal quanto profissional. No ambiente de trabalho, muitas relatam uma diminuição na produtividade, que pode ser atribuída a sintomas como insônia, ganho de peso e enxaquecas. Além disso, a ansiedade, alterações de humor e confusão mental são comuns, dificultando o desempenho diário.
O apoio institucional é crucial para mitigar os impactos da menopausa no trabalho. Na Grã-Bretanha, por exemplo, a Comissão de Direitos Humanos e Igualdade recomenda que empresas adotem medidas de apoio, como ajustes na temperatura e ventilação dos ambientes, para acomodar sintomas como os fogachos. Essa abordagem visa reter talentos femininos e promover um ambiente de trabalho inclusivo.
No Brasil, embora ainda não haja legislação específica, é fundamental que as empresas reconheçam a importância de apoiar suas funcionárias durante essa fase. Iniciativas como palestras, mentorias e adaptações no ambiente de trabalho podem fazer uma diferença significativa.
