Jovem aprendiz ou estagiário? Qual vale mais a pena? Entenda

A importância da experiência é frequentemente destacada nos anúncios de emprego, o que pode ser problemático para jovens que estão iniciando suas carreiras e ainda não possuem experiência profissional. Como podem adquiri-la quando estão apenas ingressando no mercado de trabalho?

Felizmente, existem várias maneiras pelas quais os jovens podem obter experiência e dar os primeiros passos em suas carreiras. Uma das opções é buscar estágios ou programas de Jovem Aprendiz, que são excelentes fontes de aprendizado e crescimento profissional. Mas qual é melhor, jovem aprendiz ou estagiário?

Adquirindo Experiência Profissional: jovem aprendiz ou estagiário?

Para se tornar um Jovem Aprendiz, há dois requisitos fundamentais a serem atendidos. O candidato deve ter entre 14 e 24 anos e estar cursando ou ter concluído o ensino médio. Além disso, estar matriculado em programas de capacitação e aprendizagem, como escolas técnicas ou instituições do sistema S (Senai, Sesi, Sebrae, etc.), é altamente valorizado pelas empresas.

O Jovem Aprendiz desempenha um papel efetivo na empresa, aplicando na prática o conhecimento adquirido teoricamente e, assim, adquirindo valiosa experiência profissional.

Em contraste, o estagiário deve ter pelo menos 16 anos e estar matriculado em um curso de Ensino Superior ou Educação Profissional. O estágio é mais voltado para o aspecto educacional, proporcionando a oportunidade de colocar em prática o que está sendo aprendido no curso. Durante o estágio, o estudante é supervisionado por um funcionário experiente.

A principal diferença entre os dois é que o Jovem Aprendiz é um funcionário contratado da empresa, enquanto o estagiário está em um programa educacional com foco no aprendizado.

É importante destacar que tanto o Jovem Aprendiz quanto o estagiário têm direitos e benefícios garantidos. O Jovem Aprendiz, por trabalhar sob as regulamentações da CLT, tem direito a receber o salário mínimo e benefícios como vale transporte e vale alimentação. No caso do estágio, a empresa pode ou não oferecer uma bolsa auxílio e outros benefícios, dependendo de suas políticas internas.

É crucial ressaltar que, ao conseguir uma vaga como Jovem Aprendiz ou estagiário, não se deve negligenciar os estudos. O desempenho escolar deve ser mantido em alto nível, pois tanto empresas quanto instituições de ensino valorizam o comprometimento dos estudantes com sua formação acadêmica.

Portanto, conciliar os horários de trabalho e estudo, demonstrar responsabilidade e manter o foco tanto na aprendizagem quanto no desenvolvimento profissional são atitudes fundamentais para os jovens que buscam construir uma carreira sólida e bem-sucedida.

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