Especialista faz alerta sobre tendência do TikTok que pode prejudicar carreira profissional
Em uma reviravolta surpreendente no mundo das redes sociais, jovens profissionais têm adotado uma plataforma on-line chamada QuitTok para compartilhar momentos marcantes de suas carreiras: o dia em que são demitidos ou o último dia de trabalho em uma empresa.
A tendência tem chamado a atenção de especialistas em comportamento e carreira, que enxergam nessa prática uma maneira de expressar emoções, buscar apoio e criar uma comunidade de apoio para os profissionais em transição.
Diferente das redes sociais tradicionais, onde a maioria dos usuários compartilha momentos de sucesso, viagens incríveis ou eventos especiais, o QuitTok permite que os usuários compartilhem os desafios e as incertezas que acompanham as mudanças profissionais. Com uma interface intuitiva e recursos exclusivos, a plataforma tem conquistado uma base de usuários cada vez maior. Confira!
A nova tendência das redes sociais: QuitTok, o compartilhamento dos momentos de demissão e último dia de trabalho
Os vídeos publicados no QuitTok variam desde relatos emocionais e sinceros sobre a demissão até festas de despedida organizadas pelos próprios usuários. Muitos compartilham conselhos e reflexões sobre a experiência de deixar um emprego e iniciar uma nova jornada. A rede social permite interações através de comentários e mensagens diretas, proporcionando um ambiente de apoio e empatia.
Psicólogos e consultores de carreira estão intrigados com o fenômeno, observando que essa forma de compartilhamento pode ter um impacto positivo no bem-estar emocional dos usuários. A possibilidade de se conectar com outros profissionais que estão passando por situações semelhantes pode ajudar a reduzir a sensação de isolamento e a promover uma sensação de pertencimento.
Apesar de algumas preocupações iniciais sobre a privacidade e a exposição dos usuários, o QuitTok tem se esforçado para criar um ambiente seguro e proteger a identidade dos seus membros. A plataforma oferece configurações de privacidade personalizáveis e incentiva os usuários a não divulgar informações sensíveis ou confidenciais.
À medida que o QuitTok ganha popularidade, empresas e profissionais de recursos humanos estão começando a prestar atenção nessa nova forma de interação profissional. Algumas empresas já estão se adaptando à tendência e criando políticas internas para lidar com os funcionários que desejam compartilhar suas experiências na plataforma.
Imagem: Reprodução/Getty Images
