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Entrevista de emprego: saiba o que você deve evitar perguntar e questionar

Quando o recrutador pergunta se ‘você tem algum questionamento para fazer?’ em uma entrevista de emprego, qual é a sua reação imediata? Você costuma ficar nervoso?

Primeiro, é importante entender qual a importância de fazer perguntas na entrevista. Em seguida, compreender quais questões levantar e quais você deve evitar.

Entenda.

Importância de fazer perguntas em uma entrevista de emprego

Realizar questionamentos na entrevista de emprego é fundamental para perceber se você se encaixa na vaga almejada, na empresa e na carreira, sendo possível desistir antes que seja tarde. Além disso, caso se enquadre no posto, fazer perguntas pode demostrar que você está interessado em conquistar a posição.

Quais perguntas fazer e quais evitar?

Quando o assunto são salários e benefícios, é recomendável que se evite perguntar sobre o valor ofertado, já que pode parecer muito invasivo e que você está interessado apenas no dinheiro. Nesse sentido, prefira conferir em qual momento da entrevista essas perguntas poderão ser respondidas.

Em relação às oportunidades de crescimento oferecidas, evite perguntar sobre o plano de carreira da companhia, uma vez que esse planejamento é responsabilidade do próprio candidato. Assim, prefira questionar quais são as práticas de capacitação e desenvolvimento disponibilizadas aos funcionários.

Quando o possível chefe é o seu entrevistador, pergunte quais são as expectativas dele com o seu trabalho, quais são os principais desafios da equipe ou por qual motivo atua naquela empresa há tanto tempo. Já em relação às atividades do cargo, vale questionar quais seriam as principais responsabilidades.

Por fim, lembre-se de evitar ficar retomando assuntos já abordados anteriormente na entrevista de emprego e não assuma que a vaga já é sua. Além disso, não é recomendável fazer perguntas óbvias, como o que a empresa faz, já que o candidato tem obrigação de pesquisar informações a respeito da companhia.

Lembrando que o ideal é fazer apenas duas ou três perguntas durante a sua entrevista.

Imagem: Reprodução/Shutterstock