Técnico de Planejamento de Paradas – CS AL

DESCRIÇÃO DA VAGA

·        Consolidar Planejamento Preliminar (Plano de Preparativos Básicos) para condução do planejamento de Paradas

·        Conduzir o processo de consolidação e otimização do escopo das paradas de Manutenção

·        Elaborar o cronograma dos serviços de parada de manutenção, integrado aos processos de liberação e partida

·        Realizar o planejamento integrado com os projetos de capital (Investimentos)

·        Elaborar orçamento dos projetos de Parada

·        Garantir que a gestão de paradas esteja em conformidade com a sistemática FEL

·        Elaborar o plano de mobilização e desmobilização dos recursos externos

·        Conduzir os principais eventos de comunicação do projeto (reuniões de acompanhamento, Stage Gate, Coordenação)

·        Conduzir workshop de análise de lições aprendidas e análise de riscos

·        Elaborar plano de contratações

·        Documentar as lições aprendidas em projetos, a fim de preservar o conhecimento

·        Liderar equipes de trabalho

·        Apoio na elaboração de Memoriais Descritivos para condução de novas contratações

·        Realizar atividades de acompanhamento e controle dos contratos

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

·        Experiência de 10 anos na área de Manutenção, preferencialmente em Indústrias Químicas / Petroquímicas

·        Sólidos conhecimentos em planejamento de Paradas de Manutenção

·        Conhecimento dos processos e técnicas de gerenciamento de projetos (Abordagem Preditiva x Ágil)

·        Conhecimento pleno em elaboração e otimização de cronogramas e orçamentos

·        Conhecimento pleno da sistemática de análise de riscos e contratações de serviços externos

·   Experiência com o software SAP, Primavera P6, Analytics, Risk Analisys e Clarity

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Perfil do Candidato:

·        Protagonismo e Iniciativa

·        Clareza e objetividade na comunicação (escrita e oral)

·        Ter visão holística, pró-atividade e percepção antecipada aos problemas

·        Entrega de resultados: assumir com determinação o que pactua com foco na superação de resultados e das expectativas dos Clientes/ Usuários

·        Espírito de Equipe: espírito de servir, buscando o que é melhor para o negócio

·        Senso crítico e analítico

·        Interesse no aprendizado

·        Auto-motivado, orientado para o desempenho

·     Capacidade para influenciar através do diálogo e conhecimento técnico

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