HR Business Partner – Growth

Gupy

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DESCRIÇÃO DA VAGA

A Gupy é uma empresa de tecnologia que une um grupo de pessoas apaixonados em gerar inovação. Somos movidos por grandes desafios e precisamos de pessoas que amem tecnologia, aprendizado constante, e que tenham muita gana para nos ajudarem a transformar a Gupy na melhor e maior empresa de Recrutamento Tech do Brasil.

Atualmente temos um índice de desemprego muito alto no Brasil e uma guerra por talentos a todo vapor. Por isso, nosso propósito é oferecer contratações mais ágeis, justas e encantadoras para os nossos clientes e candidatos.

Estamos crescendo muito rápido e criando a cada dia um produto ainda mais poderoso. O segredo disso? As pessoas incríveis que fazem parte conosco dessa construção contínua.

Para isso, estamos em busca de quem irá nos ajudar a fazer a Gupy o melhor lugar para os gupiers serem, crescerem e se desenvolverem e alcançarem, juntos, nosso propósito incrível de Gente Realizada.

Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como HR Business Partner – Growth da Gupy, você focará em:

  • Atender as áreas de Growth da Gupy: Marketing, Comercial, Customer Success, Financeiro e Jurídico e Gente e Gestão;
  • Apoiar a liderança no planejamento e execução nos processos de Gestão de Pessoas, construindo relações de confiança e alto impacto nos resultados dos times;
  • Trabalhar com conjunto com Especialistas área de Gente & Gestão para entregar valor para Growth através dos nossos processos e projetos;
  • Ser a ponte entre os Gupiers de Growth para o time corporativo de Gente e Gestão para garantir a cultura e o alinhamento dos processos com as necessidades dos colaboradores;
  • Acompanhar a satisfação dos Gupiers e implementar políticas e processos para garantir que os Gupiers estejam felizes e com alta produtividade;
  • Ajudar a tocar o dia a dia de nossos processos seletivos, realizando definições de perfis de pessoas candidatas, triagens, entrevistas culturais e definições de propostas, juntamente com nossa liderança;
  • Análise conjunta com os líderes dos times sobre planejamento e gestão de estrutura (demanda de R&S, possíveis turnovers e pipeline de Liderança).
  • Executar nosso processo de Onboarding dos novos gupiers das áreas de Growth;
  • Implementar de nossa estratégia de treinamento e desenvolvimento para os gupiers da área;
  • Acompanhar e implementar nossa estratégia de trilha de carreira.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, você deve ter:

 

  • Experiência prévia como HR Business Partner;
  • Conhecimento sobre todos os subsistemas de Recursos Humanos;
  • Capacidade Analítica, quantitativa e qualitativa (boa percepção de clima);
  • Capacidade de Organização, para lidar com grande volume de atividades e líderes de diferentes times;
  • Conhecimento nas áreas de: Marketing, Comercial, Customer Success, Financeiro, Jurídico.
  • Habilidade de impactar e influenciar pessoas;
  • Habilidade de Gestão do Tempo;
  • Ter uma boa comunicação.

Você se destaca se tiver:

 

  • Conhecimento em Gestão da Mudança;
  • Experiência prévia como Business Partner, especialmente, dos times de Growth;
  • Experiência prévia em startups em alto crescimento;
  • Experiência com Recrutamento e Seleção e Employer Branding para times de Growth.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:

 

  • Salários competitivos, com a possibilidade de virar sócio da Gupy!
  • Vale refeição;Home office flexível;Plano odontológico e médico;Auxílio escritório remoto – Estamos aqui para te apoiar nessa adaptação ao trabalho remoto!
  • No dress code – o importante é você se sentir bem e ser quem é!
  • Focamos em apoiar a saúde mental e física dos gupeirs, através de nossos benefícios com o Zenklub, uma plataforma de psicólogos e coaches online, e o Gympass, para aulas online!
  • Cultura de feedback e desenvolvimento, com acompanhamento quinzenal com sua liderança.
  • Um clube inteiro de descontos para viagens, lazer, restaurantes e até mesmo aquela pós-graduação tão sonhada!
  • Trabalhar em um Great Place to Work© – uma das melhores empresas para se trabalhar nos rankings de São Paulo, setor de Tecnologia, Brasil e LATAM;
  • Para os gupiers entrando em uma nova jornada pessoal, temos Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 2 meses e Licença Casamento de 5 dias.

Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar Gupy

 

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar deste time incrível, de uma cultura forte, que curte Karaokê e noites de luau em nossa varanda, com ou sem cerveja (você escolhe);
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Aprender e crescer na jornada, sempre se divertindo;

Tagged as: Business Partner, Gestão de mudanças, Recursos Humanos, São Paulo, Vagas Recrutamento e Seleção

Empregos Concursos

Para se candidatar a esta vaga visite vempra.gupy.io.