Analista de Benefícios Sênior

DESCRIÇÃO DA VAGA

Que tal deixar a sua marca, com muita autonomia, em um ritmo acelerado, na maior empresa de tecnologia do Brasil?

Aqui a área de Relações Humanas é parte indispensável para que mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo sejam transformadas pela tecnologia da TOTVS.

Se você quer aprender muito, em um ambiente dinâmico e com muita gente boa, vem pra TOTVS!

#ouseetransforme

#sejaumTOTVER

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Aprimoramento da estratégia de benefícios , focando no desenvolvimento de produtos e harmonização de políticas, visando promover a atração, retenção de talentos e otimização de recursos financeiros e não financeiros;
• Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
• Desenvolver, propor e implantar programas e projetos de benefícios com outras áreas parceiras e fornecedores, incluindo demandas originárias do planejamento estratégico de Recursos Humanos, acordos e convenções coletivas, que gerem impactos tangíveis e que contribuam para a competitividade da política de benefícios , considerando as características das unidades de negócio da empresa, as práticas de mercado e legislação vigente;
• Cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
• Estudo de transferências entre unidades;
• Aprimorar o relacionamento com parceiros e fornecedores, incluindo reuniões de trabalho, desenvolvimento de planos de ação preventivos e/ou corretivos e apoio aos comitês de saúde.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Superior completo em Administração de Empresas ou Recursos Humanos.
• Necessário conhecimentos em Excel e PowerPoint Avançado.
• Necessário sólida vivência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios – desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas.
• Necessário vivência em projetos de Beneflex e flexibilidade no trabalho (teletrabalho, home Office, day off aniversário, etc).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (foco em Benefícios).
• Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).
• Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Antes de mostrar nossos benefícios, deixa eu já te contar uma coisa: aqui as coisas acontecem em um ritmo acima da média.

A rotina em uma empresa de tecnologia é alucinante e o aprendizado é contínuo e diário. O melhor disso é que temos autonomia para colocar esse aprendizado em prática e buscar resultados.

E se errarmos? Voltamos e consertamos rápido, até criarmos aquilo que acreditamos ser parte da transformação de nossos clientes.

Isso tudo acelera o nosso crescimento e nos torna a maior empresa de tecnologia do Brasil, ditando o ritmo do mercado nos mais diversos setores, fazendo tecnologia que transforma.

Dito isso, oferecemos:

• Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitos para os nossos TOTVERS;
• Programa +Saudáveis, que cuidamos dos nossos TOTVERS com assessoria e ações voltadas para o bem estar em corpo, mente e finanças pessoais;
• Programa +Vantagens, a maior rede de descontos da América Latina, exclusivos para nossos TOTVERS;
• Plano de saúde e odontológico;
• Vale refeição;
• Vale transporte e fretados em algumas estações do metrô;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Espaço de lactário;
• Bicicletário;
• Vestiário;
• Seguro de vida;
• Auxílio creche;
• Previdência privada;
• Escritório que estimula a criatividade e produtividade com ambientes para lanches, salas de jogos, mesas de bilhar e poltronas para relaxar;
• Gympass;
• Horário flexível;
• Home Office.

Nós valorizamos a diversidade e inclusão, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, independente de cor, raça, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

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