11 Dicas para pedir aumento de salário

Pedir um aumento de salário pode ser uma tarefa desafiadora, mas com a preparação adequada e a abordagem certa, você pode aumentar suas chances de sucesso. 

Este artigo oferece 11 dicas essenciais para pedir um aumento de salário, ajudando você a se sentir mais confiante e preparado para essa conversa importante.

Como pedir um aumento de salário?

Antes de pedir um aumento de salário, é crucial entender como abordar o assunto de maneira profissional e estratégica. Primeiramente, faça uma pesquisa detalhada sobre os salários na sua indústria e para o seu cargo específico. 

Isso lhe dará uma base sólida para argumentar o seu valor. Considere também suas conquistas e como elas beneficiaram a empresa. Esteja preparado para destacar esses pontos durante a conversa.

Agende uma reunião formal com seu supervisor ou gerente para discutir o aumento. Evite mencionar o assunto durante momentos informais ou em situações estressantes para seu chefe. 

Quando estiver na reunião, seja direto, mas respeitoso. Explique claramente por que você acredita que merece um aumento, baseando-se em suas realizações, responsabilidades adicionais que assumiu e no valor que você traz para a empresa.

Quando pedir um aumento de salário?

Escolher o momento certo para pedir um aumento de salário é tão importante quanto a forma como você faz o pedido. Idealmente, você deve pedir um aumento durante avaliações de desempenho ou logo após completar um projeto significativo que trouxe benefícios para a empresa. Esses momentos são oportunidades perfeitas para mostrar seu valor.

Evite pedir um aumento durante períodos financeiros difíceis para a empresa ou logo após a contratação de novos funcionários, quando os orçamentos podem estar mais apertados. 

Além disso, certifique-se de que você está em um bom momento profissional, sem problemas recentes de desempenho ou comportamentais que possam influenciar negativamente a decisão do seu gerente.

11 Dicas para pedir aumento de salário

Pedir um aumento de salário é um passo importante na sua carreira, e fazer isso de maneira estratégica e profissional pode aumentar suas chances de sucesso. Lembre-se de se preparar adequadamente, escolher o momento certo e apresentar seus argumentos com confiança e respeito.

1. Reúna dados sobre seus desempenhos, projetos concluídos e quaisquer responsabilidades adicionais que você tenha assumido;

2. Compare seu salário atual com a média do mercado para o seu cargo. Isso lhe dará uma base sólida para a conversa;

3. Como mencionado anteriormente, pedir durante avaliações de desempenho ou após grandes realizações pode ser mais eficaz;

4. Demonstre confiança em seu valor, mas sem arrogância. Agradeça pela oportunidade e destaque seu comprometimento com a empresa;

5. Faça uma lista de suas contribuições mais significativas e como elas impactaram positivamente a empresa;

6. Se a empresa não puder oferecer um aumento agora, pergunte sobre outras formas de reconhecimento, como bônus, benefícios adicionais ou oportunidades de desenvolvimento profissional, como um curso gratuito;

7.Ensaiar a conversa com um amigo ou mentor pode ajudá-lo a se sentir mais confiante e preparado;

8. Evite comparações com colegas ou expressar descontentamento pessoal. Foque em seu valor e nas suas contribuições;

9. Tenha um valor específico em mente ou um intervalo de aumento que considere justo, baseado em suas pesquisas de mercado;

10. Se o aumento não for possível no momento, esteja aberto a discutir outras formas de compensação ou a estabelecer um plano para revisitar a questão no futuro;

11. Agradeça independentemente do resultado: Mostrar gratidão pela consideração pode deixar uma impressão positiva e manter as portas abertas para futuras negociações.

Se o aumento não for possível no momento, explore outras formas de reconhecimento e desenvolvimento profissional, como um curso gratuito, para continuar a crescer e agregar valor à empresa.

Compartilhe este artigo com amigos, colegas ou familiares que também estão considerando pedir um aumento de salário. Ajudá-los a se preparar e se sentir mais confiantes pode fazer toda a diferença em suas negociações.