Conheça as carreiras que não serão substituídas por Inteligência Artificial, segundo a criadora do ChatGPT
Recentemente, a OpenAI, responsável pela criação do chatGPT, divulgou um artigo que apresenta uma lista de profissões e atividades que tendem a ser menos impactadas pelo avanço das Inteligências Artificiais (IAs), utilizando como referência o mercado de trabalho dos Estados Unidos.
De acordo com a pesquisa, estima-se que cerca de 80% da força de trabalho nos Estados Unidos possa ter pelo menos 10% de suas tarefas de trabalho impactadas pela implementação dos GPTs. Além disso, aproximadamente 19% dos trabalhadores podem ter mais da metade de suas tarefas afetadas por essa introdução.
A relação entre Inteligências Artificiais x Seres Humanos
A introdução definitiva do chatGPT, e de outras formas de Inteligência Artificial (IA), tem gerado discussões acaloradas e preocupações sobre o futuro, especialmente em relação ao trabalho e à importância contínua do ser humano nesse campo.
De acordo com especialistas, essa explicação se deve ao fato de que muitas atividades exigem habilidades físicas ou especializadas que as inteligências artificiais ainda não são capazes de replicar. No entanto, isso não significa que essas profissões estarão imunes ao avanço da tecnologia indefinidamente.
Já existem relatos de robôs capazes de executar algumas dessas atividades. Portanto, é importante acompanhar de perto o progresso tecnológico.
Quais áreas não serão afetadas?
Dentre a lista, com mais de 30 profissões, destacam-se profissionais como trabalhadores em abatedouros e embalagens de carne, pedreiros auxiliares, pedreiros, ladrilhadores e marmoristas, carpinteiros e ajudantes, atletas, cabelereiros, cozinheiros de fast-food, mergulhadores, mecânicos de veículos, atendentes de restaurante e bartenders, dentre outras.
Entretanto, apesar da influência direta das Inteligências Artificiais em tantas outras áreas, elas podem ser ser grandes aliadas na hora de procurar por emprego. Conforme um estudo realizado pela plataforma Resume Builder, que entrevistou mil candidatos a emprego, 46% deles afirmaram utilizar o ChatGPT para criar seus currículos ou redigir cartas de apresentação.
De acordo com a pesquisa, 78% dos candidatos que utilizaram o ChatGPT durante o processo seletivo foram convocados para entrevistas, e 59% desses candidatos acabaram sendo contratados.
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