Concurso processo seletivo Ambev e Itaú 2026: como participar dos programas de trainee e estágio com as maiores remunerações

Entrar em programas de trainee e estágio em grandes empresas como Ambev e Itaú Unibanco é um dos sonhos de milhares de jovens profissionais no Brasil, especialmente em 2026, quando ambos ampliaram suas oportunidades para talentos recém-saídos da universidade ou ainda cursando graduação. 

Neste artigo, você vai descobrir como funcionam os processos seletivos da Ambev e do Itaú, quais são os requisitos atualizados para participar em 2026, benefícios e remunerações oferecidos, além de dicas essenciais sobre como se destacar nas etapas de seleção e por que vale a pena investir na carreira nessas grandes empresas.

O que é exigido nos programas de trainee e estágio?

A Ambev abriu em 2025 o processo seletivo dos programas de trainee e estágio com foco em 2026. Para o estágio, podem participar estudantes com previsão de conclusão da graduação entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027, com disponibilidade para atuar presencialmente nas unidades da empresa espalhadas em diversas cidades brasileiras.

Já o programme de trainee Global exige que o candidato:

• Seja formado ou esteja com formatura prevista entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025;
• Tenha, no máximo, dois anos de experiência profissional em tempo integral após a graduação;
• Tenha proficiência em inglês para trabalhar em um ambiente internacional;
• Tenha mobilidade geográfica, pois o programa inclui rotações entre estados e até experiência internacional.

Itaú Unibanco

No Programa de Trainee Itaú Unibanco 2026, os requisitos incluem:

• Formação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2026 (bacharelado ou licenciatura — cursos tecnólogos não são elegíveis);
• Disponibilidade para trabalhar em regime híbrido em São Paulo (SP), com presença mínima no escritório alguns dias por mês;
• Para quem escolher a trilha Finanças, é exigido inglês avançado; para Negócios Varejo, o inglês não é obrigatório.

O banco também oferece outros programas de estágio corporativo ao longo do ano, com inscrições em curso contínuo e oportunidades em diferentes áreas, ideal para quem ainda está no início da graduação.

Como funciona o processo seletivo da Ambev e do Itaú?

Ambev

O processo começa com inscrições online entre agosto e setembro, seguido de testes de lógica e fit cultural. Depois, há uma etapa de vídeo para falar sobre trajetória e motivações, entrevistas com recrutadores e o famoso Business Game, que simula decisões em grupo. Os finalistas apresentam projetos para executivos, e a admissão ocorre em janeiro de 2026.

Itaú

No Itaú, as inscrições e testes vão até setembro. Em outubro acontecem entrevistas com RH, em novembro o painel em grupo com dinâmicas de negócios e, em dezembro, a entrevista final com executivos. Os aprovados iniciam o programa também em janeiro de 2026.

Como se destacar nas etapas de seleção?

Passar em processos seletivos tão concorridos exige preparo, estratégia e foco. O primeiro passo é entender a cultura da empresa: pesquisar sobre os valores e a forma de atuação da Ambev e do Itaú ajuda a responder testes e entrevistas com mais confiança, mostrando alinhamento com o que elas buscam em seus talentos. 

Em seguida, é essencial treinar tanto habilidades técnicas quanto comportamentais. Estudar raciocínio lógico, praticar inglês quando exigido, desenvolver uma comunicação clara e exercitar a solução de problemas são pontos que costumam ser avaliados em diferentes etapas.  

Outro aspecto importante é preparar um pitch pessoal. Saber comunicar sua trajetória, motivações e objetivos de carreira de maneira concisa e impactante faz diferença, principalmente em dinâmicas de grupo e entrevistas finais, onde a clareza e a autenticidade contam muito. 

Por fim, além do conhecimento técnico, vale investir em simulados online e revisar casos reais de negócios. Esse tipo de prática ajuda a ganhar segurança e a se destacar nas fases mais estratégicas do processo, mostrando que você está pronto para enfrentar desafios complexos com raciocínio estruturado e visão prática. 

Vale a pena investir na carreira em grandes empresas?

A resposta é um retumbante sim — especialmente se você busca crescimento rápido, aprendizado intenso e abertura para desafios reais de mercado. Programas de trainee e estágio em empresas como Ambev e Itaú oferecem:

• Formação estruturada e mentorias com líderes seniores;
• Networking com profissionais influentes nos setores de atuação;
• Possibilidade de assumir posições estratégicas rapidamente;
• Exposição a projetos de alto impacto desde o início da carreira;
• Marca forte no currículo, que abre portas em diversas áreas profissionais.

Esses fatores fazem com que essas experiências sejam consideradas trampolins poderosos para quem busca construção de uma carreira sólida.

Conclusão

Os programas de trainee e estágio da Ambev e do Itaú Unibanco em 2026 são oportunidades reais de crescimento profissional com remuneração competitiva, benefícios atraentes e desenvolvimento acelerado.

Se você se preparou para este momento e quer alavancar sua carreira em grandes empresas, essa pode ser a chance que você estava esperando. Organize seu plano de estudos, revise as etapas do processo e se inscreva com confiança no seu potencial.

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