Como explicar pausas na carreira em uma entrevista?
Dedicar-se aos cuidados dos filhos, buscar oportunidades de viagem, aprimorar os estudos, prestar assistência a um familiar ou buscar o emprego ideal são exemplos de motivos que podem levar a uma interrupção na carreira.
Existem razões que explicam esses intervalos no histórico profissional de um indivíduo e maneiras de abordá-las durante uma entrevista.
A empresa de recrutamento Hays identificou os seis motivos mais comuns para uma pausa na trajetória profissional e oferece algumas orientações sobre como explicar essa decisão de forma adequada. Confira!
Principais motivos para uma pausa na carreira
Saúde
Um dos motivos frequentemente encontrado para fazer uma pausa na carreira, embora possa ser delicado de explicar durante uma busca por emprego.
“Não há necessidade de fornecer detalhes específicos sobre a doença. Explique que utilizou este tempo para cuidar da saúde e agora está mais pronto do que nunca para voltar a trabalhar, enfatizando por que acredita que aquela oportunidade é a ideal para si”, explica a recrutadora.
Cuidado de um familiar em vulnerabilidade
Não é necessário entrar em detalhes sobre as responsabilidades relacionadas ao cuidado de seu familiar, mas é importante deixar claro por que você está pronto para enfrentar um novo desafio neste momento.
Filhos
Descreva os motivos pelos quais você escolheu priorizar sua família em uma determinada fase e como isso contribuiu para o seu crescimento pessoal.
Além disso, explique por que você está entusiasmado e preparado para voltar ao mundo profissional.
Viagem
Dê ênfase aos motivos que o levaram a tomar essa decisão, destacando os benefícios que você obteve em sua vida pessoal e profissional por meio dessa experiência.
Estudos
Enfatize as habilidades que você desejava adquirir e aprimorar com essa decisão e como essas novas competências serão úteis para a oportunidade de emprego atual.
Novos desafios
Se estiver em transição entre empregos, destaque que aproveitou esse tempo para refletir sobre sua carreira e considerar o próximo desafio profissional que deseja abraçar, assim como seus objetivos de progressão na carreira.
Por fim, a recomendação da recrutadora é que o profissional não se sinta envergonhado ou esconda qualquer período de pausa em sua carreira.
Quando questionado sobre possíveis interrupções, responda com honestidade e confiança, demonstrando entusiasmo em iniciar um novo desafio.
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