Profissionais de tecnologia brasileiros são os mais bem pagos da América Latina; veja salários
O Brasil lidera a América Latina em salários para profissionais de tecnologia, conforme revela o relatório The State of Global Compensation 2025, da multinacional de recursos humanos Deel, que analisou mais de 1 milhão de contratos em 150 países. Segundo o estudo, engenheiros e cientistas de dados brasileiros recebem, em média, US$ 67 mil por ano, o que equivale a cerca de R$ 358,9 mil anuais, ou R$ 31,8 mil por mês. Esse valor supera significativamente os salários pagos no México (US$ 48 mil por ano) e na Argentina (US$ 42 mil por ano).
Apesar da liderança regional, o Brasil ainda está distante dos principais mercados globais, como Estados Unidos, Canadá e Reino Unido, onde a média salarial anual em tecnologia chega a US$ 150 mil, cerca de R$ 855 mil, mais que o dobro da média brasileira. No entanto, dentro da América Latina, o país mantém uma vantagem confortável.
Outros detalhes sobre o estudo
O levantamento destaca também uma disparidade interna nas remunerações: enquanto profissionais das áreas técnicas, como engenharia e ciência de dados, apresentam salários competitivos, setores como vendas, marketing, produto e design ainda recebem valores inferiores aos padrões das grandes potências globais.
Outra característica marcante do mercado brasileiro é a predominância do trabalho independente, com 84% dos contratos em tecnologia sendo freelancers (Independent Contractors). Essa modalidade permite mais agilidade e redução de custos para as empresas, mas também traz desafios regulatórios e riscos de precarização, já que muitos profissionais atuam sem os mesmos direitos trabalhistas dos funcionários fixos.
O relatório ainda evidencia desigualdade salarial de gênero. Por exemplo, na área de engenharia e dados, as mulheres ganham em média 29,5% menos do que os homens, uma diferença que também se repete nas áreas de produto, design, vendas e marketing.
Esse cenário mostra um mercado de tecnologia brasileiro em crescimento e valorização, especialmente para especialistas em inteligência artificial e habilidades estratégicas, ao mesmo tempo em que aponta desafios sociais e estruturais ainda a serem enfrentados para uma remuneração mais justa e equilibrada no setor.
