Quer pedir demissão? Saiba como não se prejudicar
Deixar uma posição de emprego muitas vezes é comparado a terminar um relacionamento. Essa decisão, embora pessoal e muitas vezes necessária, envolve muito planejamento e consideração, tanto em termos emocionais quanto profissionais. A maneira como você se demite pode impactar suas futuras oportunidades de emprego e a manutenção de uma rede profissional saudável.
Por que é crucial planejar sua saída?
Antes de tomar a decisão de se demitir, é de extrema importância ter um plano claro e, se possível, um plano B. Segundo Lucas Rizzardo, diretor de vendas da Indeed no Brasil, é essencial analisar sua situação financeira e ter pelo menos seis meses de despesas cobertas, caso não tenha uma nova oportunidade em vista.
Como comunicar sua demissão de forma profissional?
Comunicação clara é fundamental no processo de demissão. Ana Letícia Magá, mentora de carreira, enfatiza a necessidade de ser objetivo e firme na sua decisão ao comunicar a liderança. Expressar gratidão pelas oportunidades recebidas e evitar alongar desnecessariamente a conversa são atitudes que ajudam a manter portas abertas.
Dar um aviso prévio adequado é outro aspecto chave. Em geral, recomenda-se avisar a empresa com pelo menos duas semanas de antecedência para permitir uma transição suave. Para empregados regidos pela CLT, é obrigatório um aviso de 30 dias para evitar penalizações.
Oferecer ajuda durante a transição pode incluir fechar projetos em andamento ou auxiliar na capacitação de um substituto. Esse tipo de atitude demonstra profissionalismo e empatia, minimizando o impacto da sua saída na equipe.
O que deve ser evitado ao pedir demissão?
- Usar meios informais: A demissão não deve ser comunicada por email ou WhatsApp. Se uma conversa pessoal não for possível, opte por uma chamada de áudio ou vídeo.
- Não tentar resolver problemas antigos: O momento da demissão não é ideal para feedbacks ou tentativas de corrigir situações. A decisão deve refletir uma postura já consolidada.
- Fazer ‘leilões’ com propostas: Se receber uma nova proposta de trabalho, não utilize essa informação como barganha para melhorar sua situação atual.
- Expor pessoas ou situações negativas: A não ser que envolva questões graves como assédio, evitar citar nomes ou situações específicas durante o processo de demissão.
Comunicar sua demissão aos colegas e nas redes sociais de forma respeitosa e positiva é fundamental. Uma postagem no LinkedIn agradecendo pela experiência e aprendizado pode ser uma forma digna de encerrar sua jornada na empresa.
Para concluir, lembre-se: a maneira como você se demite pode definir o legado que deixa e influenciar futuras oportunidades. Profissionalismo e respeito são essenciais em todo processo de transição de carreira.
