Especialista explica inclusão de doenças relacionadas ao trabalho por danos ao trabalhador
Nos últimos anos, o cenário laboral passou por diversas transformações que tiveram um impacto direto na saúde das pessoas, como explica a médica e professora da Unicamp, Marcia Bandini. Sua participação na coordenação técnica foi crucial para a inclusão de 165 patologias na lista do Ministério da Saúde, relacionadas a danos físicos ou mentais provenientes do trabalho.
Bandini destaca uma tríade que caracteriza essas mudanças: o trabalho tornou-se mais intenso, extenso e tenso. Ela aponta para o aumento das inseguranças, perda de direitos e falta de proteção social, elementos exacerbados durante a pandemia. Enquanto as doenças físicas persistem, observa-se um notável crescimento nos problemas de saúde mental.
Transformações no Mundo do Trabalho e Seu Impacto na Saúde: A Análise de Marcia Bandini
A lista agora engloba condições como burnout, transtornos associados ao abuso de álcool, drogas e cafeína, covid-19, distúrbios musculares e diversos tipos de câncer. Bandini ressalta que essa catalogação visa evidenciar como o trabalho, dependendo de sua execução, ambiente e organização, pode desencadear processos de adoecimento.
O propósito dessa relação detalhada, segundo a médica, é conscientizar sobre a influência do trabalho no processo saúde/doença, destacando a importância da prevenção.
Além disso, ela aborda a necessidade de integração entre os sistemas de saúde e previdência, argumentando que essa interligação proporcionaria um diálogo mais eficaz, contribuindo para a compreensão e enfrentamento dos desafios relacionados à saúde no contexto laboral.
O aumento da lista reflete um maior entendimento da relação entre o trabalho e a saúde, fortalecendo a eficácia das medidas preventivas.
Portanto, a abordagem de Bandini não apenas destaca os desafios atuais, mas também ressalta a importância de uma visão abrangente e interdisciplinar para lidar com as questões de saúde relacionadas ao trabalho. Essa compreensão mais ampla pode orientar políticas e práticas que promovam ambientes laborais mais saudáveis e contribuam para a qualidade de vida dos trabalhadores.
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