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Atraso pode dar demissão por justa causa? Entenda

O atraso no ambiente de trabalho é uma questão que pode gerar consequências significativas, incluindo a possibilidade de demissão por justa causa. A demissão por justa causa ocorre quando o empregado comete uma falta grave, prevista na legislação trabalhista, que torna insustentável a continuidade da relação empregatícia.

Entre as diversas situações que podem levar a essa consequência, o atraso frequente e injustificado é uma delas.

No entanto, a demissão por justa causa não é uma medida automática para todos os casos de atraso. A legislação e os tribunais consideram vários fatores antes de determinar se a demissão por justa causa é apropriada.

Atraso Prolongado no Trabalho: Possível Demissão por Justa Causa?

Algumas das considerações incluem a frequência dos atrasos, a duração, a função do empregado na empresa, o impacto dos atrasos no ambiente de trabalho e se foram tomadas medidas prévias de advertência.

É importante ressaltar que a demissão por justa causa deve ser sempre respaldada por provas sólidas e uma investigação adequada. A empresa deve demonstrar que o atraso foi injustificado e que foram esgotadas todas as alternativas razoáveis para resolver a situação antes de optar pela demissão por justa causa.

Para os empregados, a melhor prática é sempre comunicar o empregador sobre qualquer imprevisto que possa levar a um atraso. Isso pode ajudar a evitar mal-entendidos e permitir que a empresa tome medidas adequadas para lidar com a situação.

Além disso, caso haja um padrão de atrasos, buscar uma conversa aberta com a gestão pode ser uma maneira de encontrar soluções antes que a situação se agrave.

No geral, a demissão por justa causa devido a atrasos no trabalho é uma possibilidade, mas não é aplicada de forma indiscriminada. A legislação e os tribunais valorizam a proporcionalidade entre a falta cometida e a punição imposta. Portanto, tanto empregadores quanto empregados devem estar cientes dos direitos e deveres de cada parte para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

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Imagem: Reprodução/Getty Images