Existe um salário ideal? Entenda porque muitas pessoas nunca estão satisfeitas com o que ganham

Existem vários tipos de faixas salariais para os diferentes cargos exercidos no mundo todo. Independentemente da função, uma coisa é certa em todas elas: a vontade de ganhar mais dinheiro em suas profissões.

Isso acontece em maior ou menos grau, dependendo do tipo de cargo e de pessoa. Mas parece nunca haver satisfação com o valor que se recebe em seus empregos.

Saiba mais sobre o assunto a seguir.

Insatisfação com o salário

Especialistas afirmam que aumentos de salário nunca serão suficientes para certos tipos de profissionais. Os que trabalham com conhecimento, informações e inteligência para desempenhar suas funções estão entre eles.

Alguns comportamentos ajudam a explicar essa insatisfação infinita. Um deles é o fatos dos seres humanos se compararem com os outros o tempo todo, principalmente com o pequeno grupo de pessoas em que há interação diariamente.

Danna Greenberg é professora de comportamento corporativo do Babson College em Massachusetts, nos Estados Unidos, e explica esse tipo de conduta.

“Nós só nos comparamos com o nosso grupo de referência imediato, não com a população em geral. Por isso, mesmo que uma pessoa esteja entre o 1% de renda mais alta, se todos os seus amigos próximos ou colegas profissionais estiverem na mesma faixa de renda, ela só compara sua riqueza com esses indivíduos”, disse à BBC.

O ego é outro fator destacado pela pesquisadora. “Se o seu grupo de referência for apenas de outras pessoas com altos salários, você se sente menos importante em relação ao seu grupo de referência se acreditar que ganha menos. O ego do indivíduo o levará a querer ser melhor ou igual aos seus parceiros, o que o levará a precisar ganhar mais”, explicou Greenberg.

Falar sobre salários tem se tornado cada vez menos tabu. O que antes era uma informação privada é, hoje, espalhada no local de trabalho. Isso leva os profissionais a se compararem cada vez mais.

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Imagem: Reprodução/Freepik