Mostrar os resultados da empresa para funcionários vale a pena? Confira os benefícios
É comum que os diretores mostrem o rendimento da empresa aos funcionários ao final de cada semestre ou uma vez ao ano.
Porém, algumas dúvidas surgem, principalmente sobre como fazer esse tipo de comunicação e qual é a maneira mais viável para isso.
Saiba mais informações sobre o assunto a seguir.
Como mostrar os resultados da empresa aos funcionários?
Existem diversa maneiras de se comunicar com os colaboradores de forma adequada. Confira abaixo quais são algumas delas.
Adequando as informações
Os resultados, tanto os positivos quanto os negativos, devem ser mostrados aos funcionários. Porém, é preciso que a forma e o conteúdo seja adequado de acordo com o público-alvo, deixando claro os objetivos e os impactos esperados.
Motivando os funcionários
A transparência em uma empresa é capaz de motivar os colaboradores para novas metas, desde que os objetivos sejam claros. Assim, é possível corrigir erros, reavaliar o que aconteceu ou manter estratégias que deram certo.
Mostrando resultados positivos e negativos
Os resultados negativos também devem ser divulgados, não apenas os positivos. Os colaboradores precisam estar atualizados sobre o que se passa na empresa e eles podem ter melhor desempenho a partir dessas informações.
Comunicando-se bem
A relação de confiança entre lideranças e equipes garante que a comunicação seja feita com segurança. Isso cria um ambiente saudável na empresa, pois incentiva uma boa relação entre todos os funcionários e superiores.
Perfil da empresa
Dependendo do teor da informação, os funcionários podem ter reações negativas ou que gerem dúvidas. Por isso, deve-se respeitar como cada um conduz seus negócios, já que apenas quem gerencia sabe qual é o momento oportuno para divulgar os resultados.
Onde encontrar mais dicas?
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