GRUPO GR abre processo seletivo para 133 vagas em São Paulo; veja quais estão disponíveis
O GRUPO GR anunciou um novo processo seletivo para o preenchimento de mais de 100 postos de trabalho na capital paulista. A empresa é uma referência nacional na prestação de serviços de segurança, portaria, recepção, limpeza e outros.
Controlador de acesso e Vigilante de Segurança Pessoal Privada (VSPP) são os cargos com o maior número de vagas ofertadas, seguidos de vigilante e porteiro. As orientações sobre o processo seletivo e a aba de inscrição estão no site do grupo.
Saiba mais sobre as vagas e como você pode se candidatar.
GRUPO GR tem 133 vagas abertas em São Paulo; preenchimento será por processo seletivo
O GRUPO GR está oferecendo 133 postos de trabalho na cidade de São Paulo. As vagas serão preenchidas através de um processo seletivo. Além de orientações sobre os postos, o site da empresa também deve ser utilizado para a realização das inscrições.
Ao todo, os cargos com mais oferta são controlador de acesso, com 48, e Vigilante de Segurança Pessoal Privada (VSPP), com 18. Agente de conservação (14), vigilante (13), porteiro (9), recepcionista (6), controlador de acesso livre (4) e auxiliar de serviços gerais (3) são outras vagas disponíveis.
Neste mês de abril, a empresa tem 190 postos de trabalho em todo o país, e as inscrições deverão ser feitas de forma on-line. O grupo não recebe currículos por e-mail ou ligação telefônica. Os candidatos não precisão pagar para participar de nenhum dos processos.
O GRUPO GR é uma referência no Brasil quanto à prestação de serviços especializados de segurança eletrônica e patrimonial, portaria, controle de acesso, bombeiro civil, recepção e limpeza. A empresa trabalha para condomínios, indústrias, hospitais, shoppings centers e mais.
O grupo atua no mercado desde 1992; e, atualmente, sua sede está localizada na capital paulista. Para seus funcionários, a empresa oferece treinamentos para o seu crescimento profissional constante e utiliza uma plataforma digital para acelerar os processos de recrutamento.
Imagem: Reprodução/Gov.br
