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Tetra Pak oferece oportunidades de estágio no modelo híbrido

A Tetra Pak, empresa que fabrica embalagens para alimentos, está com vagas de estágio abertas para o segundo semestre de 2023.

As oportunidades são para estudantes dos ensinos técnico e superior e estão distribuídas em Ponta Grossa, Paraná, e nas cidades paulistas de Monte Mor e São Paulo.

Saiba mais informações a seguir.

Vagas de estágio na Tetra Pak

As oportunidades de estágio na empresa estão disponíveis para os estudantes dos seguintes cursos:

  • Administração de Empresas;
  • Data Analytics;
  • Direito;
  • Economia;
  • Estatística e áreas correlatas;
  • Engenharia de Alimentos;
  • Engenharia Ambiental;
  • Engenharia de Controle e Automação;
  • Engenharia Elétrica;
  • Engenharia de Materiais e outros relacionados;
  • Engenharia Mecânica;
  • Mecatrônica;
  • Engenharia Industrial/de Produção;
  • Engenharia Química;
  • Psicologia;
  • Recursos Humanos.

Os estudantes que cursam ensino técnico em Mecatrônica, Eletrônica e Automação, Computação, Ciência da Computação, entre outros cursos relacionados também podem concorrer às vagas de estágio da Tetra Pak.

Saiba como se candidatar

Os candidatos devem acessar os seguintes endereços para de inscreverem no programa de estágios da Tetra Pak: vagas em Monte Mor, vagas em Ponta Grossa e vagas em São Paulo.

As inscrições estão abertas até o dia 7 de maio. Os interessados devem estar regularmente matriculados em um dos cursos mencionados na vaga de sua preferência, se formar entre julho de 2024 e julho de 2025 e ter disponibilidade para estagiar 6h por dia no período de 1 a 2 anos.

O processo seletivo contará com 5 etapas: análise de currículo, desafios online, vídeo entrevista, dinâmica e entrevista com gestor e, enfim, admissão. Os aprovados iniciarão o programa de estágio no dia 8 de agosto.

O programa visa qualificar jovens talentos oferecendo oportunidades para que se desenvolvam no âmbito pessoal e profissional através da vivência de situações reais do mundo corporativo.

O objetivo é preparar os talentos para que assumam posições na empresa futuramente a fim de ajudar a construir o futuro da marca de acordo com as metas e compromissos de longo prazo estabelecidos pela empresa.

Imagem: Divulgação / Tetra Pak